р-3**ТАПИЦЕР
Приезд на оформление в г. Познань. На работу и место жительства Baranów (2,5 часа езды из Познани, 87 км от Вроцлава) отвозит координатор.
ТРЕБОВАНИЯ:
— мужчины, пары;
— мануальные способности;
— опыта работы от 1 года;
— возраст до 50 лет;
— виза/биометрия.
ОБЯЗАННОСТИ:
— обивка мебели;
— одевание сшитых чехлов на деревянные стеллажи с помощью пневматического шпона;
— эксплуатация пневмоборудования для производства;
— визуальная оценка качества, соблюдение правил качества, прием готового изделия;
— в случае если приезжает пара, то женщина стоит на процессе набивания подушек;
— соблюдение порядка на рабочем месте;
— обработка готовой продукции, монтаж мелких деталей.
ОПЛАТА:
— 18 зл/час – для кандидата с опытом, для работниц без опыта ставка – 15 зл/нетто;
— Для кандидата до 26 лет + 1 зл/час (при наличии PESEL).
ГРАФИК РАБОТЫ:
— 10 часовая смена с 7:00 до 17:00, в субботу с 7:00 до 15:00;
— 2 перерыва по 30 минут в 10:00 и 14:00;
— выходной – воскресенье.
УСЛОВИЯ:
— на производстве отсутствуют неприятные запахи, температура 20℃;
— для работников выдается спецодежда;
— есть столовая (вода, чай, кофе бесплатно);
— раздевалка + душ.
ПРОЖИВАНИЕ:
— стандарт! Бесплатное жильё в 400 метрах от предприятия. Жилье со всеми условиями - интернет, душевая, ванная, стиралка, кухня со всем необходимым.
Перед выходом на работу, все сотрудники проходят медицинский осмотр (120 злотых, высчитывается с первой зарплаты).
Работодатель заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с работником. Хорошим зарекомендовавшим себя работникам оформляем документы на Карту Быта и Воеводское приглашение
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty od "Лана Бер" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 357
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.