Pracownik do wykładania towaru w supermarkecie Biedronka
- 2000 $
- Polska (Kraków)
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyBiedronka - to duża europejska sieć sklepów detalicznych. Zapraszają do pracy mężczyzn, kobiety, pary pracujące do układania i pakowania towarów.
Numer kontaktowy: +380 (73) 333-83-65 + Viber (Natalia)
Wynagrodzenie:
- Średnio miesięcznie: 5800-8700 zł netto (od 62000 UAH)
- 27,63 zł / godz. netto
- 250 zł miesięcznie premia za frekwencję
- 300 zł miesięczna premia (dla wszystkich pracowników po 2 miesiącach pracy)
- Stawka 31,76 zł/netto dla kandydatów w wieku od 18-26 lat (do uzgodnienia z kierownikiem)
- Wypłaty do 10. dnia każdego miesiąca na konto bankowe, opóźnień w wypłacie wynagrodzeń NIE MA
Grafik pracy:
- 2-3 zmiany po 8-10-12 godzin
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny można wybrać
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Od 176 do 288 godzin miesięcznie (jeżeli chcesz pracować więcej, można wziąć dodatkowe godziny do 320 h/miesięcznie)
Obowiązki:
- Układanie towarów na półkach
- Kontrola jakości opakowania produktów
- Sprawdzanie daty ważności
- Wyznaczanie cen
- Etykietowanie towarów
- Przyklejanie ofert promocyjnych
Zalety: Praca fizyczna NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane.
Numer kontaktowy: +380 (73) 333-83-65 + Viber (Natalia)
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na Umowa o Zlecenia
- Bezpłatna herbata i kawa w trakcie przerw
- Przedłużenie zatrudnienia na kartę pobytu
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualne ubranie robocze
- Karta zniżkowa na zakupy w supermarkecie, zniżki na kuchnię
Zakwaterowanie:
- Komfortowe mieszkanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę.
- W pokojach mieszka po 3-4 osoby. Pary małżeńskie osobno!
- Prywatny dom ze wszystkimi wygodami
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem służbowym od pracodawcy;
- W Polsce czeka na Ciebie nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Numer kontaktowy: +380 (73) 333-83-65 + Viber (Natalia)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
