Nowa WYSOKO PŁATNA oferta pracy👇 m. Praga🏠 FABRYKA KIEŁBASY 🥓🥩 Fabryka kiełbasy typu taśmowego♻️ Obowiązki różnią się w zależności od tego, w jakim dziale będziesz pracować.✅️ Wynagrodzenie również różni się w zależności od stopnia trudności procesu pracy w każdym konkretnym dziale✅️ Dopuszczalny wiek: 18-50 lat.✔️ Dokumenty: wiza ochrony Czech, trvalý/přechodný pobyt, paszport UE✔️ Płeć: mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie👫 Miejsce zatrudnienia: Praga, Czechy.✅️ Obowiązki: - dział krojenia i pakowania gotowych wyrobów (dla kobiet i mężczyzn) – 155Kč/godzina - po pięciu miesiącach - 165Kč/godzina💸 Grafik: 06:00-18:00, 18:00-06:00. - dział przetwarzania mięsa (dla mężczyzn i kobiet) – 185Kč/godzina, od piątego miesiąca 200Kč💸 Grafik: 15:00-02:00, 04:00-15:00 - dział produkcji surowców (dla mężczyzn) – 210Kč/godzina, od piątego miesiąca - 225Kč/godzina. Grafik: 06:00-14:00, 14:00-21:00, 21:00-6:00 Harmonogram pracy: 12,6-godzinowy grafik pracy. Zmiany: tydzień dzienny/tydzień nocny.☀️🌚 •Dni robocze: Pon-Nd. 5 dni w tygodniu, w razie potrzeby - wychodzisz w weekendy. •Obiady: 2 obiady po 30 minut. •Wypłata: godzinowa, bez norm. Przy przepracowaniu więcej niż 250 godzin miesięcznie przyznawana premia +10Kč za każdą przepracowaną godzinę.❗️❗️❗️ •Odzież robocza: zapewniona.✅️ •Transport do pracy: samochód służbowy 500 Kč 💸 •Przewóz od naszego zakwaterowania lub z metra Černý Most. •Zakwaterowanie: zapewnione w razie potrzeby, płatne. Oficjalne zatrudnienie, opłata za ubezpieczenie społeczne i medyczne.✅️✅️✅️ Więcej informacji pod numerami: 0986355101 0930409605
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.