Po szczegółowe informacje proszę dzwonić pod numer telefonu lub pisać na Viber +480606197259
Whatsapp, Telegram +380955005089
Miejsce pracy — Lipiany (1 godzina jazdy od Szczecina).
Miejsce załatwiania dokumentów — Szczecin.
Kogo zatrudniamy: Mężczyźni do 50 lat.
Stawka: 27 zł/godz. netto (z UDT), 24 zł/godz. netto (bez UDT).
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168–200.
Zakwaterowanie — bezpłatne
Zadania:
• Praca w magazynie,
• Praca w hali z maszynami produkującymi blachy (wszystkiego uczą),
• Przenoszenie produktów na wózku widłowym (maksymalna waga — 10 kg).
Trzeba będzie wziąć rolkę blachy na wózku widłowym, założyć na maszynę, uruchomić ją i kontrolować, aby produkowała produkt najwyższej jakości. Następnie zabrać gotowy produkt na wózku widłowym i zawieźć do magazynu.
Rodzaj wózka widłowego:
wózek widłowy
Stawka:
27 zł/godz. netto (z UDT), 24 zł/godz. (bez UDT), po 200 godzinach — 28/25 zł
Dla kobiet: 25 zł/godz. (z UDT), 22,5 zł/godz. (bez UDT)
• Premia od przedsiębiorstwa
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 tys., dalsze wynagrodzenia są obciążone dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 25 zł/godz.
Grafik pracy:
Pn-Pt (czasami w sobotę do 2 osób)
1 zmiana: 08:00 - 16:00
Godziny pracy w miesiącu:
168–200 godzin
Zakwaterowanie:
Bezpłatne zakwaterowanie
Dla studentów — również bezpłatnie
Dom, pokoje 2-osobowe
Proszę zabrać własne pościel!
Transport:
Zorganizowany transport od przedsiębiorstwa lub zakwaterowanie w zasięgu pieszego dojścia
Odzież robocza i obuwie:
Dostarczane bezpłatnie
Badanie lekarskie:
170 zł (odejmowane od wynagrodzenia, nie jest zwracane)
Warunki na przedsiębiorstwie:
• Temperatura zimą 15–17°C,
• Latem ciepło-gorąco,
• Zimą zapewniają obiady (zupy)
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat
• Posiadanie uprawnień UDT kategorii WJO1 i WJO2
• Język polski nie jest obowiązkowy, ale mile widziana umiejętność czytania (zadania na komputerze)
Wszystkie oferty od "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.