Produkcja sof
- 25.8-32 нетто zł (złotych)
- Polska (Leszno)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyW celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt telefoniczny lub pisać na Viber +480606197259
Whatsapp, Telegram +380955005089
Miejsce pracy - miasto Leszno (75 km od Poznania)
Formalności - miasto Poznań
Mężczyźni do 55 roku życia
Stawka: 25,84 - 32.00 zł/godz netto
Liczba godzin pracy w miesiącu od 168
Miesięczny koszt zakwaterowania 450 zł
Zadania:
Praca na linii produkcyjnej sof
• Montaż elementów, klejenie części, montaż sprężyn, praca z pistoletem tapicerskim
• Pakowanie towaru
• Naklejanie etykiet i oznaczeń do dostawy
Stawka: 25,84 zł/godz netto
Stawka dla studentów: 32.00 zł/godz netto
W przedsiębiorstwie istnieją normy! (do spełnienia)
Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki ktoś nie zarobi 30 000 zł rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 000 zł, dodatkowe wynagrodzenia są objęte dodatkowymi podatkami, dlatego stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczny dochód przekracza 30 tys.) dla nowych pracowników na start wynosi 25.84 zł/godz netto, dla studentów 32.00 zł netto/godz. Od 2 miesiąca 22.84 zł /godz netto, dla studentów 32.00 zł netto/godz.
Harmonogram:
Pon – Pt. Możliwe pracujące soboty.
6.00-14.00, 14:00 - 22:00. W przypadku dużego nakładu pracy dają nadgodziny.
Przerwy 20 minut co 4 godziny
Liczba godzin pracy w miesiącu od 168
Zakwaterowanie: 450 zł miesięcznie. W pokoju hostelowym 3-4 osoby. Prosimy zabrać własną pościel!
Dopłata za własne mieszkanie: 300 zł
(przy przepracowaniu 200 godz, jeśli mniej - 1,5 zł/godz)
Odzież robocza: bezpłatnie (buty, firmowy sweter). Zabierz ze sobą spodnie.
Badania lekarskie bezpłatnie.
Warunki pracy w przedsiębiorstwie:
• Temperatura pokojowa
Wymagania:
• Minimalna znajomość języka polskiego
• Mężczyźni do 55 lat
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
