Фабрика чая Remsey
- 3300 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 04-10-2021
Фабрика чая Remsey. Зарплата 1000 -1300$/мес. Работа сидя / Работа в движении. Umowa o prace. Бесплатное проживание.
Remsey – торговая марка чай, имеющая большой сортимент различных вкусов и видов. Одна из крупнейших в мире торговых марок чая, которая продаётся как в виде традиционного листового чая, так и в виде холодного чая. В настоящее время чайная продукция распространяется более чем в 150 странах мира.
+38-(063)-530-05-26 Максим
+38-(063)-530-05-26 Вайбер
Условия работы:
- 15.20 нетто/час, после 2-х отработанных месяцев ежемесячный бонус +12%
- До 26 лет ставка 18.10 нетто/час
- -22,30 злотых в час нетто после 8 рабочих часов в день;
- -29,60 злотых в час нетто за работу в выходные и праздники;
- -240 зл./мес. Каждый месяц работник имеет право на оплачиваемые 2 дня отпуска 120 злотых 1 день.
- -5 — 6 дней в неделю по 8-10-12 часов в день есть дополнительные часы и смены с повышенной оплатой;
- -Рабочая суббота 6 день. по желанию нужно договариваться со старшим смены;
Рабочие процессы, упаковка чая в брендовые коробки упаковка, маркировка и подготовка к дальнейшей отправке, укладка коробок на поддоны Вес коробки не превышает 2.5 кг, контроль качества готовой продукции, вспомогательные работы оператору машин, чистота рабочего места.
Бесплатное проживание на территории Города, жилье с комфортными условиями, номера с новым ремонтом и приятным интерьером. Рассчитаны на 2-4 человека мужчины / женщины отдельно. Вас будет забирать фирменный транспорт и отвозить на работу.
+38-(063)-530-05-26 Максим
+38-(063)-530-05-26 Вайбер
_____________________________________
Вашим трудоустройством будет заниматься кадровое агентство «EuroGroup» Мы. Лицензия министерства социальной политики Украины № 925 от 11.06.2019. Фактический адрес в городе Киев. Работаем по всей Украине.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 66.5K






