Wymagania:
Doświadczenie: Wymagane. Co najmniej 2-letnie doświadczenie w podobnej pracy według standardów UE. Doświadczenie w pracach elektromontażowych w centrach handlowych, sklepach, obiektach przemysłowych. Doświadczenie pracy z oświetleniem, designerskimi oprawami oświetleniowymi, okablowaniem, szafami rozdzielczymi. Doświadczenie w montażu i uruchamianiu systemów elektro-technicznych. Wykształcenie elektryczne.
Znajomość języka: Wymagana. Rosyjski, niemiecki - B2
📝 Niezbędne dokumenty: Polska wiza pracownicza, karta pobytu, paszport UE, paragraf 24.
📋Obowiązki:
Wykonywanie prac elektromontażowych zgodnie ze specyfikacją. Niezależny montaż, obsługa techniczna. Montaż i uruchamianie systemów elektro-technicznych. Prowadzenie kontroli wejściowej materiałów/produktów na placu budowy. Umiejętność identyfikacji przyczyn błędów i wad oraz w razie potrzeby ich usuwanie. Elektromontaż, układanie kabli. Montaż tablic rozdzielczych, wykonywanie kontroli, pomiarów, po - instalacja. Elektromontaż w centrach handlowych, sklepach. Praca z oświetleniem, designerskimi oprawami. Profesjonalne oświetlenie LED.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
📅 Grafik/okres pracy: Pon.-pt., dni pracujące, sob. - czasami, nd. - wolne. 9-11 godz/dzień. 170-240 godz/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Oferowane odpłatnie: 300 € / miesiąc. Po 2 osoby w mieszkaniu.
🦺 Odzież robocza: Oferowana bezpłatnie.
🚙 Transfer do pracy: Oferowany bezpłatnie. Do pracy pracownicy dojeżdżają samodzielnie albo samochodem od pracodawcy. Nie są potrzebne prawo jazdy kategorii B.
Wszystkie oferty od "Rekruter Kseniya" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.