Montaż konstrukcji metalowych - 1
2 obserwującychOFERTA PRACY
№19.1007.3661 C
Niemcy, Mainz
Montaż konstrukcji metalowych - 1
Wynagrodzenie (netto): 100 € / dzień, Przez pierwsze 2 tygodnie (lub dłużej, w zależności od tego, jak szybko pracownik wdroży się) wynagrodzenie - 75€/dzień. Następnie 100€/dzień. 120€/dzień - otrzymuje brygadzista. 1900€/miesiąc - przez pierwszy czas. 2500€/miesiąc - później. Wyjazdy po mieście. Pracownicy mają dzienną stawkę.
Grafik/okres pracy: Grafik nieregularny. Niedz. – dzień wolny. Zależy od zleceń klientów. Wyjazdy po mieście. Od 8 godzin/dzień.
Zakwaterowanie: Zapewnione odpłatnie: 400€/miesiąc.
Odzież robocza: Zapewniona bezpłatnie.
Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie.
Dla kogo: Mężczyźni, od 22 do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Od 1 roku.
Znajomość języka: Wymagana. Rosyjski. Angielski B1.
Wymagane dokumenty: Prawo jazdy kategorii B. Polska wiza pracownicza, karta pobytu, paszport UE, polski PESEL, konta bankowe w euro i złotych.
Obowiązki:
Prace montażowe: montaż i montaż konstrukcji metalowych różnych przeznaczeń (zadaszenia, tarasy, zadaszenia parkingowe). Montaż metalowych ram i elementów, materiałów dachowych na konstrukcjach metalowych. A także minimalne zrozumienie elektryki, ponieważ będzie trzeba także: Przeprowadzać przewód, podłączenie transformatorów (przetwornik napięcia z 230v na 24v) do silnika łopat i oświetlenia LED. Podłączanie markiz pionowych. To wszystko sprowadza się do prowadzenia i łączenia przewodów. Pracodawca sam, nie jest elektrykiem, ale po 4-5 obiektach już wiedział, co gdzie prowadzić i jak łączyć przewody. Dlatego wydaje się to trudne, ale w rzeczywistości jest to podstawowe.
Okres próbny: 1 tydzień
Rozpoczęcie pracy: 01.07.2025
Obecność koordynatora: Jest.
Koordynator: Elena
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
