Работник склада на комплектацию заказов DHL Łódż SMYK
- 3600 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 11-10-2021
Работник склада на комплектацию заказов DHL Łódz (SMYK)
Местность: Łódz
Тип договора: umowa zlecenie
Ставка без статуса студента: 13,80 zł/час netto в день, ставка в ночь - 14,30 zł/час netto
Ставка для *студентов до 26 лет: 18-20 zł/час (на руки)
*все ВУЗы Украины, России, Беларуси, Польши, Казахстана
Доплаты и бонусы: 300 zł премии; лучший работник месяца получает надбавку +100 zł к зарплате.
Количество часов в месяц: 200-220
Реальные заработные платы:
✅ После 26 лет: 2700-3000 zł/netto в месяц
✅ Студенты до 26 лет: 3600-4000 zł/netto в месяц
График работы: работа в 2 смены по 8-12 часов
Условия проживания
• Проживание в частном доме
• Цена проживания - всего лишь 200 зл. с заработной платы
• Комнаты от 2 до 6 человек, со всеми удобствами, можем поселить пары вместе (но не гарантируем, что отдельно). Есть доезд до работы.
Описание обязанностей
• Комплектация интернет заказов и заказов для различных магазинов (игрушки, настольные игры, детская одежда и товары).
• Работа со сканером/ компьютером
Требования
• Хорошие мануальные способности, аккуратность и дисциплинированность, внимательность
• Аналогичный опыт работы — приветствуется
Необходимые документы
• Биометрический паспорт или виза от 3 месяцев.
• Бесплатно поможем получить визу.
• Для продления договора, более чем на 6 месяцев, сделаем для Вас годовое приглашение, или поможем с получением карты побыту сроком до 3-х лет.
Мужчины / женщины / пары до 55 лет
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
