Nowa WYSOKOOPŁACANA oferta pracy👇
m. Praga🏠
FABRYKA KIEŁBAS 🥓🥩
Fabryka kiełbas typu taśmowego♻️ Obowiązki różnią się w zależności od tego, w jakim dziale będziesz pracować.✅️ Wynagrodzenie również zależy od stopnia trudności procesu pracy w każdym dziale osobno✅️
Dozwolony wiek: 18-50.✔️
Dokumenty: wiza ochronna Czech, trvalý/přechodný pobyt, paszport UE✔️
Płeć: mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie👫
Miejsce zatrudnienia: Praga, Czechy.✅️
Obowiązki:
- dział krojenia i pakowania gotowych produktów (dla kobiet i mężczyzn) – 155Kč/godz. - po pięciu miesiącach - 165 koron/godz.💸
Grafik: 06:00- 18:00, 18:00-06:00.
- dział obróbki mięsa (dla mężczyzn i kobiet) – 185Kč/godz., z piątego miesiąca 200Kč💸
Grafik 15:00-02:00, 04:00-15:00
- dział produkcji surowców (dla mężczyzn) – 210Kč/godz., z piątego miesiąca - 225Kč/godz.
Grafik: 06:00-14:00, 14:00-21:00, 21:00-6:00
Harmonogram pracy: 12,6 godziny pracy.
Zmiany: tydzień dzienna/tydzień nocna.☀️🌚
•Dni robocze: pon-nd. 5 dni w tygodniu, w razie potrzeby - praca w weekendy.
•Obiady: 2 obiady po 30 minut.
•Wynagrodzenie: godzinowe, bez norm.
Przy przepracowaniu więcej niż 250 godzin w miesiącu- premia +10Kč za każdą przepracowaną godzinę.❗️❗️❗️
•Odzież robocza: zapewniona.✅️
•Transport do pracy: samochód służbowy 500 Kč 💸
•Transport z naszego zakwaterowania lub z metra Černý Most.
•Zakwaterowanie: zapewnione w razie potrzeby, płatne.
Oficjalne zatrudnienie, opłata za ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.✅️✅️✅️
Więcej informacji pod numerem:
0986355101
0930409605
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.