Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Oferta pracy: Pracownica do pakowania wyrobów medycznych i preparatów.
Opis oferty: praca w zakładzie, który jest producentem sprzętu medycznego i produktów farmaceutycznych, począwszy od koncepcji wstępnej aż do gotowego produktu.
Obowiązki: w zakładzie jest kilka działów, każdy preparat i narzędzie, które jest produkowane, jest pakowane i pakowane. Procesy są podobne, ale mają swoje różnice w specyfice pakowania i zasad przechowywania.
Procesy są podzielone na stojące i siedzące (większość z nich siedzące).
Główne procesy to zbieranie produktu z maszyny, kontrola jakości na brak wad, pakowanie w pudełka, składanie rurek do kroplówek, naklejanie etykiet.
Są bardziej odpowiedzialne stanowiska, gdzie pracownicy mogą pracować jako operatorzy, co wiąże się z większą odpowiedzialnością i kontrolą pracy linii (niewielką), ale aby przejść na to stanowisko, trzeba odbyć szkolenie i mieć odpowiedni poziom znajomości języka polskiego.
Wiele procesów jest zautomatyzowanych, pakowanie większości produktów odbywa się w specjalnie dostosowanych maszynach, następnie one wypadają i pracownicy wkładają produkt do pudełka wraz z instrukcją.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
— kobiety do 45 lat ze znajomością języka polskiego;
— praca możliwa bez doświadczenia;
— dobry wzrok (można pracować w okularach), gdyż są małe produkty, małe etykiety i instrukcje;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka:
-na produkcji - 23 zł netto za godzinę (wliczona dopłata, plus 1 zł na godzinę przy podpisaniu Pit-2). Dla studenta poniżej 26 lat – 30,50 zł netto za godzinę;
-na stanowisku „Kontrola Jakości (operator maszyn)” – 24,50 zł netto za godzinę (wliczona dopłata, plus 1 zł na godzinę przy podpisaniu Pit-2). Dla studenta poniżej 26 lat na tym stanowisku stawka wynosi 32,81 zł netto za godzinę;
-dla brygadzisty (ze znajomością języka polskiego) - 27 zł netto za godzinę (wliczona dopłata, plus 1 zł na godzinę przy podpisaniu Pit-2). Dla studenta poniżej 26 lat – 35,91 zł netto za godzinę;
-zaliczka możliwa po pierwszym przepracowanym tygodniu;
-wynagrodzenie wypłacane od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc pracy na polskie konto.
Grafik: hybrydowy, ilość godzin zależy od procesu, na którym pracownik pracuje (zazwyczaj nowi pracownicy są szkoleni we wszystkich procesach), praca może być na 8-10-12 godzin, 3 zmiany (06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00), 2 zmiany po 12 godzin (06:00-18:00; 18:00-06:00).
Dodatkowe informacje: formalizacja: Umowa zlecenia.
Praca w sterylnym i jasnym pomieszczeniu, temperatura około 25 stopni (bez zapachów, hałas dopuszczalny w niektórych działach). Wymagania obligatoryjne – brak widocznej kosmetyki na twarzy, rzęs i paznokci, paznokcie minimalnej długości bez lakieru/żelowego lakieru lub jakiegokolwiek innego pokrycia, całkowity brak biżuterii i pierścieni. Darmowe wydawanie uniformu (w tym wygodne obuwie). Jest przedsionek i stołówka ze wszystkimi niezbędnymi sprzętami (lodówki, kuchenki mikrofalowe). Do pracy i z pracy dowozi firmowy autobus, transport zapewniony tylko na terenie miasta Jelcz-Laskowice. Koszt transportu 100 zł miesięcznie. Pomagać we wszystkich niezbędnych dokumentach do pracy. Koszt badania lekarskiego 150 zł (produkt) - potrącany z pierwszego wynagrodzenia.
Mieszkanie: 400 zł miesięcznie z wynagrodzenia, zaopatrzone we wszystko, 2-4-5-6 osób w pokoju. Dla studentów - mieszkanie i transport 700 zł z wynagrodzenia.
Rekompensata za własne miejsce zamieszkania - 350 zł za pełny przepracowany miesiąc, jeśli pracownik nie korzysta z transportu firmowego, jeśli korzysta z transportu firmowego - 250 zł za pełny przepracowany miesiąc.
Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice (30 km od Wrocławia).
Przyjazd na formalizację we Wrocławiu.
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.