**Zbiór tulipanów na polu**
Dokładnie tam, gdzie te same instagramowe pola!
**KRÓTKO O NAJWAZNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 8,5 € netto za godzinę;
Praca po 10 godz/dzień;
Dla kobiet do 55 lat;
Diia pl (aplikacja zainstalowana na telefonie) + PESEL UKR lub ważna wiza polska lub ważna karta pobytu;
Oficjalne zatrudnienie;
Zakwaterowanie bezpłatne;
Westerkerkweg 101, 1606 BC Venhuizen, Holandia.
**WYNAGRODZENIE**
8,5 € netto za godzinę - stawka;
Wypłata w złotych według kursu Narodowego Banku Polskiego lub euro na kartę każdego miesiąca 10 dnia.
Zaliczki nie są przewidziane, dlatego na pierwszy miesiąc należy mieć ze sobą środki na jedzenie i potrzeby osobiste.
**HARMONOGRAM PRACY**
Zmiana od 06:00 do 16:00, od poniedziałku do piątku, czasami praca możliwa w soboty.
Każde 3 godziny przerwa (15-30-15 minut), niepłatna.
**OBOWIĄZKI**
Proces polega na tym, że pracownik idzie po polu i zbiera tulipany, za każdym razem ma swój gatunek tulipanów, jeśli w jakimś rzędzie jest tulipan innego koloru, trzeba go usunąć, spryskując specjalnym roztworem z opryskiwacza (roztwór nieszkodliwy dla człowieka).
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
pracownicy mieszkają w prywatnym gospodarstwie;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy dojazd do pracy (dojazd rowerem 2-8 km do/z pracy).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Pościel, kołdry i poduszki trzeba przywieźć ze sobą.
Ubiór dowolny - wygodny, według sezonu. Obuwie zamknięte, mogą to być trampki.
Lepiej mieć ze sobą gumowe buty i pelerynę przeciwdeszczową.
Po zakończeniu tego projektu możliwe przejście na inny projekt.
**MIEJSCE PRACY**
Westerkerkweg 101, 1606 BC Venhuizen, Holandia.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 296
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.