**Збір тюльпанів у полі**
Саме там де ті самі інстаграмні поля!
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата 8,5 € нетто за годину;
Робота по 10 год/день;
Для жінок до 55 років;
Diia pl (додаток, встановлений в телефоні) + PESEL UKR або діюча польська віза або діюча karta pobytu;
Офіційне працевлаштування;
Проживання безкоштовне;
Westerkerkweg 101, 1606 BC Venhuizen, Нідерланди.
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
8,5 € нетто за годину - ставка;
Оплата в злотих за курсом Національного польського банку або євро на карту кожного місяця 10 числа.
Аванси не передбачені, тому на перший місяць треба мати із собою кошти на їжу та особисті потреби.
**ГРАФІК РОБОТИ**
зміна з 06:00 до 16:00, з понеділка до п'ятниці, іноді робота можлива по суботах.
Кожні 3 години перерва (15-30-15 хвилин), не оплачувана.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Процес полягає в тому, що працівник йде по полю і збирає тюльпани, щоразу має свій сорт тюльпанів, якщо в якомусь ряду тюльпан іншого кольору, його треба видалити, бризнувши спеціальним розчином з пулівізатора (розчин не шкідливий людині).
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем *безкоштовно*;
працівники живуть в приватній садибі;
гарні умови, в кімнаті проживає 2 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний доїзд до роботи (доїзд велосипедом 2-8 км до/з роботи).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Постільну білизну, ковдри та подушки треба привезти з собою.
Форма одягу будь-яка - зручна, за сезоном. Взуття закрите, можуть бути кросівки.
З собою краще мати гумові чоботи та дощовик.
Після закінчення цього проекту можливий перехід на інший проект.
**МІСЦЕ РОБОТИ**
Westerkerkweg 101, 1606 BC Venhuizen, Нідерланди.
Всі вакансії від "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 305
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.