Працівник виробництва IKEA
- 4000-5000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Работа в Польше на мебельном производстве IKEA для мужчин и женщин без опыта работы
ПЛЮСЫ ВАКАНСИИ
· Работа в Польше на произвдстве мебели IKEA
· Очень хорошие условия труда
· Бесплатная вакансия и трудоустройство
· Доезд до работы бесплатно, фирменным транспортом
· Зарплата в полном объеме на банковский счет
· Полное сопровождение координатора
Контактний телефон: Ірина, +380673334029 ( Вайбер)
ВИМОГИ:
- чоловіки, жінки, пари;
- вік до 60 років;
ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
- Середня заробітна плата в місяць з преміями і надбавками - 2800-3900 зл нетто
- Доплата за надгодини:
- За роботу в нічні зміни з 22 вечора до 6 ранку ставка вище на 20%.
- + 50% за понаднормові години з понеділка по п'ятницю,
- + 100% за понаднормові години у вихідні.
- + премія продукційна 15 % від заробітної плати
- + доплата за прання 16 зл.
- + 200 зл за відпускні
ПРОЖИВАННЯ: безкоштовне
- гарні умови, в кімнаті 3-4 людини проживає
- є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник
Звертайтеся, Ми проведемо БЕЗКОШТОВНУ консультацію з приводу оформлення документів, виїзду, працевлаштування та перебування на території Польщі. Офіційне працевлаштування. Допомагамо швидко оформити повний пакет документів для отримання робочої візи, працевлаштовуємо на обрану вакансію.
Контактний телефон: Ірина, +380673334029 ( Вайбер)
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223. ТОВ "Європа Сервіс Україна"
#Робота в Польщі #Робота в Чехії#Робота для сімейних пар в Польщі #Безкоштовне житло.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K





