**Pracownik w produkcji kompozycji dekoracyjnych Plant Trend B.V.**
Praca wewnątrz przy tworzeniu kompozycji z elementów naturalnych i nienaturalnych (szyszki, kwiaty, brokat, kulki, różne ozdoby). Obecnie potrzebni pracownicy, którzy mogą również dowozić ludzi do i z pracy.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH WARUNKACH**
Wynagrodzenie 8€ netto za godzinę +4€ dziennie;
2000 euro/miesiąc netto; 86 850 UAH; 2100$.
Praca 8-10 godz/dzień;
Dla kobiet, par do 55 lat;
Diia pl (aplikacja zainstalowana na telefonie) + PESEL UKR lub ważna wiza polska lub ważna karta pobytu; pobyt na terenie EU musi wynosić minimum 31 dni;
Oficjalne zatrudnienie;
Zakwaterowanie bezpłatne;
Legmeerdijk 213, 1432 KA Aalsmeer, Holandia.
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie zwykłego pracownika: 1900 euro/miesiąc netto.
Wynagrodzenie z uwzględnieniem dopłaty za dowóz pracowników do i z pracy:
2000 euro/miesiąc netto; 86 850 UAH; 2100$;
Stawka 8€ netto za godzinę;
+4€ dziennie - dopłata za dowóz pracowników jako kierowca 8-osobowego busa;
Zaliczki nie są wypłacane.
GRAFIK PRACY
zmiana 06:00-16:00;
6 dni w tygodniu;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240.
ZADANIA
Na stole znajduje się gotowa kompozycja oraz wszystkie materiały do jej stworzenia.
Zadaniem pracownika jest wykonanie tego samego co na przykładzie.
Pracownicy z prawem jazdy muszą dowozić innych do i z pracy;
ZAKWATEROWANIE
zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
pracownicy mieszkają w prywatnym gospodarstwie;
pościel, koc i poduszkę należy mieć ze sobą;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2 osoby;
dojazd do / z pracy: około 1 godziny (60-80 km).
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
Ważne, aby posiadać konto w eurobanku (w euro lub złotych) oraz PESEL.
Delegacja A1 w Holandii trwa 3 miesiące z korytarzem również 3 miesiące, potem można ponownie jechać na ten sam okres pracy.
MIEJSCE PRACY
Legmeerdijk 213, 1432 KA Aalsmeer, Holandia.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 516
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Holandii
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_v_golandii