13. Работник теплиц в Нидерландах (сбор помидоров)
Место выполнения работы: город Steenbergen
НА ОТКЛИКИ НЕ ОТВЕЧАЕМ!!! ВСЕ ВОПРОСЫ ПО НОМЕРУ: +38099 635 19 62 (ВАЙБЕР, ТЕЛЕГРАМ)!!!
ВЫЕЗД В НИДЕРЛАНДЫ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, КТО СЕЙЧАС В ПОЛЬШЕ И УЖЕ ОТРАБОТАЛ МИНИМУМ 1 МЕСЯЦ!
СРЕДНЯЯ ЗП, после всех вычетов, 1500 евро нетто - зависит от количества отработанных часов!
Что нужно для выезда в Голландию:
• Мужчины до 45 лет;
• PESEL;
• ZUS (ЗУС) от работодателя (это страховка, которую платит каждый работодатель, если Вы работаете легально)
• Актуальная виза на 3-6 месяцев;
• желание работать;
• Мы бесплатно оформляем пакет документов для легальной работы в Нидерландах:
страховка
командировочный лист
другие регистрационные документы для работы в Нидерландах!
Обязанности:
• уход за саженцами помидоров
• сбор урожая
• сортирование помидоров
• упаковка помидоров
Условия:
• официальное трудоустройство;
• медицинское страхование;
• umowa o prace в Нидерландах, которая обеспечивает оплачиваемый отпуск, больничный, четко определено количество рабочих часов, оплата сверхурочных 25% или 50%!
• ставка – 8 евро нетто + 8,33% отпускные в конце договора;
• 5 дней рабочих по 8 часов, возможность надчасов, дневная смена, оплата эквивалента за неотгулянные дни отпуска в последней выплате.
• жилье + аренда авто в Нидерландах - 496 евро.
Проезд Польша - Нидерланды - Польша и проезд к работе за счет работника, 2 варианта:
1)Фирма для доезда группы либо предоставляет бус с полным баком и сотрудники по дороге сбрасываются на топливо,
2)либо нанимает и оплачивает перевозчика, а стоимость билета отсчитывается с первой ЗП;
Все вопросы по телефону/Viber: +38099 635 19 62
Instagram: https://www.instagram.com/legalworkineurope_zp/
Viber: https://is.gd/i6jsvV
Wszystkie oferty od "РА "Мегаполис"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.