Птахофабрика є другим за величиною переробником курячого м'яса та виробником курячих ковбас в Чехії, на цьому заводі працює близько 500 робітників.
Ще більше вакансій у нащій групі у вайбері https://invite.viber.com/?g2=AQBx2WvYoA%2B9Ok1M2OAJKw5O8UGh6idZQmVWiwiKnLqc5wgYpmvUc1mZNTAFkSdP
Вимоги:
Чоловіки, жінки до 55 років (за наявністю досвіду за кордоном до 60 років)
Обов'язки:
- переробка, охолодження, різання, зважування птиці;
- завантаження та розвантаження птиці на піддони за замовленнями;
- упаковка замовлень;
- інші допоміжні роботи.
Температура на фабриці від 0℃ до +5℃
Умови:
- місто Клатови (приїзд у м. Плзень);
- графік роботи по 12 годин. Обід - 1 год (не оплачується); за бажанням можна працювати по 16 годин, 6 днів на тиждень (неділя вихідний);
- оплата 110 крон/год, щотижневі аванси 1000-1500 крон (перший аванс виплачується після відпрацьованого тижня), аванси видаються лише до першої зарплати;
- виплата заробітної плати здійснюється до 25 числа за попередньо відпрацьований місяць, на банківську карту (Райффайзен Банк)
- проживання 4200 крон/міс 2-місні або 4-місні кімнати, окремий санвузол, кухня на кожну кімнату
- робоча форма видається безкоштовно, вартість взуття 1000 крон (вираховується із першої зарплати), якщо видадуть не нове взуття - тоді безкоштовно;
- безкоштовне харчування один раз за зміну;
- можливі знижки на продукцію для своїх працівників
- тест на COVID-19 сплачує роботодавець (2000 крон), до отримання результату тесту - проживання буде на тимчасовому житлі у м. Плзень;
- доїзд до роботи: пішки ~500м, 2500м це залежить від убитовні де будете проживати.
Розрахунок ПРИБЛИЗНОЇ заробітної плати
Щомісячна заробітна плата за 250 годин:
27 500 - 4 200 = 23 300 (~1085 USD)
Щомісячна заробітна плата за 275 годин:
30 250 - 4 200 = 26 050 (~1210 USD)
Щомісячна заробітна плата за 300 годин:
33 000 - 4 200 = 28 800 (~1335 USD)
Отримати консультацію +380508611853 (вайбер) Марина
Wszystkie oferty od "Job2day " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 58.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.