Pokojówka w hotelach 4-5 gwiazdkowych (bez znajomości języka) Niemcy
Średnio pracownicy zarabiają netto od 1300 do 2000 euro (w zależności od ilości wykonanej pracy)
Wynagrodzenie:
- 10 €/godzinę netto
Miasto pracy:
Dystrybucja między hotelami i miastami odbywa się w biurze w Warszawie (firma obsługuje ponad 100 hoteli w całych Niemczech, pracuje ponad 1000 pracowników)
-Wszystkie hotele znajdują się w miastach, nie wypoczynkowe (sezon praktycznie przez cały rok)
Miasta: Monachium, Ratyzbona, Kolonia, Düsseldorf, Norymberga, Stuttgart, Bonn, Frankfurt nad Menem
Wymagania:
- Kobiety 30-55 lat
- Bez doświadczenia, bez znajomości języka
- Praca w szybkim tempie
- Cechy osobiste — elastyczność i staranność
Grafik pracy:
- 5-6 dni w tygodniu po 7-9 godzin (w zależności od obciążenia hotelu)
- 1-2 ruchome dni wolne
- Zmiany od 8:00 / 9:00
*Dodatkowe godziny możliwe tylko po stabilnym spełnieniu norm jakości i ilości
*35-45 godzin tygodniowo, 150-190 godzin miesięcznie
Obowiązki:
- Sprzątanie pokoi hotelowych zgodnie ze standardami hotelu
Warunki pracy:
- Odzież: czarny dół, ciemne trampki lub mokasyny, czarne koszulki z kołnierzem na pierwsze dni; firmowe koszulki są dostarczane
- Czas sprzątania zależy od wielkości i kategorii pokoju (przygotowanie do nowego przyjazdu)
Przykład:
20 min = 3 pokoje na godzinę
30 min = 2 pokoje na godzinę
Bonus:
- Posiłki: śniadania w prawie wszystkich hotelach kosztują 1-2 euro (potrącane z wynagrodzenia)
Wydatki:
- Podróż do Warszawy, Warszawa – Niemcy (60-90 euro)
- Posiłki: ~150 euro/miesiąc
- Bilet miesięczny na transport: 49-66 euro/miesiąc
- Firmowe koszulki — 35 euro (potrącane jednorazowo z wynagrodzenia)
Zakwaterowanie:
- Zapewnione przez pracodawcę — 150 euro
Dodatkowe:
- Wynagrodzenie wypłacane 15-20 dnia następnego miesiąca
Wszystkie oferty od "ФОП Белоусов Олег Владимирович " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.