Opiekunka
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyOferta pracy nr 1858
📅 Przyjazd: od 30.04.2025
🌆 Miejsce pracy: Witzenhausen, 37213 (Niemcy)
💶 Wynagrodzenie:
- A2 – 1500 €
- B1 – 1600 €
netto miesięcznie
✅ Wymagania dla opiekunki:
- Dobry poziom znajomości języka niemieckiego
- Palenie dozwolone tylko na zewnątrz
✅ Opieka nad:
- Mężczyzną, 82 lata, waga 85 kg
- Porusza się z balkonikiem i laską
- Częściowe nietrzymanie moczu (używa pieluch i wkładek)
- Potrzebuje pomocy przy ubieraniu/rozbieraniu, chodzeniu, przemieszczaniu się, kąpieli
- Diagnozy: cukrzyca, rak, wysokie ciśnienie, ból w kolanach
- Śpi w nocy bez przebudzeń, brak demencji, pełna świadomość
- Charakter spokojny, bez agresji
👨🍳 Główne obowiązki:
- Przygotowywanie posiłków i pieczenie
- Sprzątanie powierzchni mieszkalnych
- Opieka higieniczna (mycie, golenie, pielęgnacja zębów/protez, paznokci itp.)
- Pomoc w ubieraniu, przemieszczaniu się, kąpieli
- Towarzyszenie na spacery, organizacja czasu wolnego (gry planszowe, telewizja)
🏡 Warunki zamieszkania:
- Osobne piętro w domu (nie mieszkanie)
- Własna sypialnia, łazienka, toaleta
- Wi-Fi, telewizor, wygodne łóżko, szafa, stół
- Dodatkowo: córki czasami mieszkają na drugim piętrze
📅 Przykładowy harmonogram dnia:
07:30 — pobudka, pomoc podopiecznemu
09:30 — kawa i spacer
12:00-12:30 — obiad, czas wolny do 14:30
14:30 — herbata, spacer (w zależności od pogody)
17:00-18:00 — kolacja
Po kolacji — odpoczynek, gry, telewizja
21:00-21:30 — czas snu
👍 Kontakty:
📞 Viber: +48 459 569 418
📞 Viber/WhatsApp/Telegram: +48 722 760 527
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
