Rekrutacja pracowników do fabryki żarówek PHILIPS. Praca siedząca. Dział odrzutów i pakowanie gotowych produktów (żarówki Philips).
Wynagrodzenie:
Miesięczne wynagrodzenie wynosi 5800 - 8500 zł (od 63000 UAH)
Stawka godzinowa - 27,80 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31,40 zł netto
Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
Poniedziałek - piątek (sobota opcjonalnie)
Dodatkowe godziny na życzenie
Nocna zmiana na życzenie od 22:00 - 6:00 (według umowy z kuratorem)
Co 2 godziny przerwa 15 minut oraz obiad
Obowiązki: Specyfika pracy związana z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, oznaczaniem i odrzucaniem braków + przygotowaniem do wysyłki na magazyn.
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie zawodowe NIE są obowiązkowe. Czyste komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Każdy pracownik otrzymuje indywidualną odzież roboczą
Obiad za 10 zł
Zakwaterowanie:
Zapewnia pracodawca
W pokojach mieszka 2-4 osoby.
Zakwaterowanie komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
Obecnie przyjmujemy również pary (dla par oferujemy oddzielny pokój)
Hostel, domy, mieszkania
Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym
W Polsce spotyka Państwa nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.