Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakat: Pracownik magazynu pocztowego (DPD).
Obowiązki:
-zajmować się sortowaniem paczek według kierunków dostawy;
-ładowanie paczek na taśmę, która jest doprowadzona do ciężarówki;
-przyjmowanie paczek z taśmy transportowej;
-napełnianie siatkowych pojemników paczkami;
-utrzymanie porządku w miejscu pracy i czystości magazynu.
Waga paczek – od 300 g. do 30 kg.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
— mężczyźni do 55 lat;
— można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 26,5 zł/h netto przy pełnej obecności, 24,63 zł/h netto przy niepełnej obecności. Dla studentów: 32,5 zł/h netto przy pełnej obecności, 30,5 zł/h netto przy niepełnej obecności.
Pracownikom z prawem jazdy kategorii B, którzy będą dowozić ludzi do pracy, przysługuje dodatkowe 1 zł/h. Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 tys. zł, dalsze wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 23,5 zł/h netto (przy pełnej obecności), 22,03 zł/h netto (przy niepełnej obecności).
Grafik: Pon. – Pt. (02:00–10:00), można brać dodatkowe zmiany (14:00–19:00).
Godziny pracy w miesiącu: 168–260 godzin. Istnieją dodatkowe godziny według życzenia.
Dodatkowe informacje: umowa zlecenia.
Czysty i nowoczesny magazyn. Są szatnie i strefa wypoczynkowa.
Odzież i obuwie są zapewniane (150 zł potrącane z pierwszej wypłaty).
Badania lekarskie: 70 zł potrącane z pierwszej wypłaty. Dowóz zorganizowany na pierwszą zmianę (rozpoczęcie pracy o 02:00 w nocy).
Zakwaterowanie: 500 zł miesięcznie, mieszkanie, po 2–4 osoby na pokój.
Prosimy zabrać własną pościel. Zwrot za własne zakwaterowanie, dodatkowo 1 zł/h.
Miejsce pracy: Szczecin - Szczecin (dzielnica Gumieńce).
Opracowanie dokumentów w Szczecinie.
☎️Numer kontaktowy: Viber / Whats' App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.