**Pracownik magazynowy odzieży markowej IDL**
Na magazynie odbywają się procesy pakowania i zbierania zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, mały, temperatura jest komfortowa.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 25-31 zł/godzinę netto;
📈 Praca od 8 do 12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet od 22 do 45 lat (starsze za zgodą);
📜 Bio lub “ukr. paszport + Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 550 zł;
📍 Stryków (20 km od Łodzi).
📅 **NAJBLIŻSZE TERMINY PRZYJAZDU**
Przyjazd już i do 2.05 - 3 miejsca
Rejestracja w Łodzi.
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielne przybycie.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek od 22 do 45 lat (starsze za zgodą);
◈ Bio lub “ukr. paszport + Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina;
◈ z minimalnym doświadczeniem;
◈ minimalny okres zatrudnienia 3 miesiące!
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 25 zł/netto za godzinę (w tym dodatek 3 zł za podpisanie Pit-2);
◈ dla studenta do 26 lat - 31 zł/netto za godzinę;
◈ za własne mieszkanie +2 zł/netto za godzinę;
◈ zaliczkę można pobrać po pierwszym przepracowanym tygodniu;
◈ wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 każdego miesiąca za poprzedni.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Grafik pracy zależy od procesu, na którym pracownik pracuje, ze względu na istnienie pododdziałów pracujących w stałym grafiku, dlatego jeśli jakiś dział pracuje do 14:00, a Twoja zmiana do 18:00, odpowiednio zostaniesz przeniesiony na inny proces do końca swojej zmiany.
◈ 2 zmiany po 12 godzin 6-18/18-6;
◈ 2 zmiany po 8 godzin 6-14/14-22 (Angela);
◈3 zmiany po 8 godzin 6-14/14-22/22-6;
◈ przerwy: na 8-godzinną zmianę 1 przerwa - 15 min, na 12-godzinną 2 przerwy po 15 minut każda. Obiad codziennie o określonej porze.
◈Grafik wysyłany w każdy piątek na kolejny tydzień, ale mogą wystąpić zmiany w przypadku zwiększenia zamówień.
◈ Istnieje możliwość wzięcia dodatkowych godzin przy 8-godzinnym grafiku.
◈ Nie ma możliwości pracy tylko w nocną lub dzienną zmianę.
◈ Średnio miesięcznie od 170 do 190 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sprawdzanie i etykietowanie towaru (do stanowiska pracy dostarczana jest paleta z kartonami z paczkami, które należy otworzyć i zgodnie z zamówieniem sprawdzić i rozdzielić. Mogą to być biżuteria lub kosmetyki;
◈ Sprawdzanie i oznakowanie rzeczy, praca przy stole, należy przyszywać metki do markowych rzeczy;
◈ Sprawdzanie i rozdział rzeczy do sklepów (DPD/InPost);
zbieranie zamówień do zielonych pojemników, które samodzielnie jadą po linii, po czym pracownicy otrzymują paczki i układają każdą rzecz osobno na kolejną linię, aby skaner mógł zidentyfikować towar i zeskanować;
◈ Pakowanie, przepakowywanie, sortowanie i sprawdzanie odzieży po dokonanym zwrocie.
◈ Szkolenie pracowników odbywa się we wszystkich działach opisanych poniżej, rozdział prac między procesami może się zmieniać w ciągu dnia, w zależności od potrzeb produkcyjnych lub w przypadku, gdy pracownik zadeklaruje chęć wzięcia dodatkowych godzin. Nie można wybrać jednego stanowiska pracy na stałe. Ważne jest umiejętność obsługi komputera i skanera.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnia pracodawca w m. Łódź (w centrum miasta);
◈ Koszt zakwaterowania na pierwsze 3 miesiące pracy – 550 zł miesięcznie.
◈ Koszt zakwaterowania po 3 miesiącach pracy zależy od liczby przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/mc – koszt 300 zł za zakwaterowanie;
200 godzin/mc – koszt 400 zł za zakwaterowanie;
mniej niż 200 godzin miesięcznie przepracowanych – koszt 600 zł za zakwaterowanie;
◈ koszt zakwaterowania dla studentów jest taki sam jak dla wszystkich pracowników.
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ Przejazd zapewniony z Łodzi - bezpłatnie z następujących adresów
Dąbrowskiego/Kossaka
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Zachodnia/Lutomierska(1393)
Julianowska/Zgierska(0234)
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.