💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 22 zł/god netto - stawka;
◈ 23 zł/god netto - stawka przy samodzielnym wynajmowaniu mieszkania;
◈ 30,50 zł/god netto - stawka od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
◈ +300 zł/miesiąc premia lidera;
◈ Stawka godzinowa obowiązuje przez pierwsze dwa miesiące pracy, później przejście na akord. Akord: norma 450 jednostek/god.
◈ 0,050 zł – 1 jednostka.
Studenci - 0,052 zł - 1 jednostka + 20 % do wynagrodzenia.
◈ Zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 6 dni w tygodniu;
◈ w 2 zmiany: 06.00 -16.00 / 18.00 - 04.00;
sobota – 06.00-14.00.
◈ początek nocnych zmian od niedzieli;
◈ "ruchomy" dzień wolny;
◈ dwie przerwy po 15 minut (płatna jest tylko jedna).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletowanie zamówień (maksymalna waga do 12 kg);
◈ praca z ręcznym skanerem;
◈ sortowanie;
◈ pakowanie kosmetyków;
◈ kontrola jakości;
◈ praca na stojąco.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ opłaty komunalne 650 zł/miesiąc (z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ do fabryki pracownicy dostają się pieszo (około 1,8 km);
◈ tydzień pracownicy mieszkają na starym hostelu (tam warunki są gorsze); jeśli praca pasuje i wszystko jest dobrze - przeprowadzają na nowe mieszkanie, tam idealne warunki do życia;
◈ odległość: 1,8 km do pracy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Pruszków (30 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.