Работа в Польше! Рабочий на кондитерскую фабрику Kinder - Готовим все документы бесплатно 🔥
- 4000-5000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
vu4 obserwującychРабочий на кондитерскую фабрику
Место работы: Rawa Mazowiecka (50 км от Лодзи )
Описание: Идет набор на кондитерскую фабрику, которая производит шоколадки. Работа легкая, отлично подойдет для людей, которые едут впервые.
Если вакансия вам не подходит, мы подберем вам другую вакансию, которая полностью удовлетворит ваши запросы.
Требования:
Женщины / Мужчины от 18 до 65 лет Обязанности: Сидячая, не сложная работа на упаковке конфет Ferrero Rocher, Kinder сюрприз, Raffaello
Ставка: от 15 нетто в час. До 26 лет, ставка 16 зл в час Возможность получить первый аванс, после 5 отработанных смен.
Авансы по 200 злотых до 4х раз в месяц
График работы: по 8 часов 5-6 дней в неделю 1 перерыв по 30 мин в течение смены. От 180 рабочих часов в месяц.
Проживание: Комфортное жильё 300 зл
Проживание на время обсервации предоставляем Жилье со всеми удобствами Комнаты на 2-4 человек Есть все необходимое: Кровать , горячая и холодная вода, кухня, сан узел, WI-FI, стиральные машины, TV. Готовим вам весь пакет документов для получения визы
🗂Бесплатное официальное трудоустройство
📌 Широкий выбор вакансий по всей территории Польши
💛Все детали но номеру
+380934492406 ( Viber - WhatsAPP - Tel. )
+380683076482 ( Viber - WhatsAPP - Tel. )
Группа Viber
https://invite.viber.com/?g2=AQBepi67Z7X5X04LNCiv9CBaITVVA708%2FSOSc7dP%2BH%2FAN7mGNC4dT0reZxAsQCVC
Группа Telegramm
https://t.me/cityjobss
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
