🔎 Pokojówka w 4-5 ⭐️ hotelach (bez znajomości języka)
🧼 Niemcy Pracownicy zarabiają średnio netto od 1300 do 2000 euro (w zależności od ilości wykonanej pracy)
💳 WYNAGRODZENIE: - 10 €/godz. netto
📍 MIASTO PRACY: Rozmieszczenie między hotelami i miastami odbywa się w biurze w Warszawie (firma obsługuje ponad 100 hoteli w całych Niemczech, zatrudnia ponad 1000 pracowników)
❗️Wszystkie hotele znajdują się w miastach, nie w kurortach (sezon praktycznie przez cały rok) 📍 Miasta: Monachium, Ratyzbona, Kolonia, Düsseldorf, Norymberga, Stuttgart, Bonn, Frankfurt nad Menem
📌 WYMAGANIA:
- Kobiety w wieku 30–55 lat
- Bez doświadczenia, bez znajomości języka
- Praca w tempie
- Cechy osobiste — elastyczność i dokładność
📆 GRAFIK PRACY:
- 5–6 dni w tygodniu po 7–9 godzin (w zależności od obciążenia hotelu)
- 1–2 dni wolne rotacyjnie
- Zmiany od 8:00 / 9:00
*Dodatkowe godziny są możliwe tylko po stabilnym spełnieniu norm jakościowych i ilościowych *35–45 godzin w tygodniu, 150–190 godzin w miesiącu
📃 OBOWIĄZKI:
- Sprzątanie pokoi hotelowych zgodnie ze standardami hotelu
✅ WARUNKI PRACY:
- Odzież: czarny dół, ciemne trampki lub mokasyny, czarne koszulki z golfem na pierwsze dni; koszulki firmowe są zapewniane
- Czas sprzątania zależy od wielkości i kategorii pokoju (przygotowanie na nowy przyjazd).
Przykład: 20 min = 3 pokoje na godzinę 30 min = 2 pokoje na godzinę
⭐️ BONUS:
- Wyżywienie: śniadania w prawie wszystkich hotelach kosztują 1–2 euro (potrącane z pensji)
💶 KOSZTY:
- Przejazd do Warszawy, Warszawa – Niemcy (60–90 euro)
- Wyżywienie: ~150 euro/miesiąc
- Bilet miesięczny na transport: 49–66 euro/miesiąc
- Koszulki firmowe — 35 euro (potrącane raz z pensji).
🏡 ZAKWATEROWANIE:
- Zapewniane przez pracodawcę — 150 euro
♻️ DODATKOWO:
- Wynagrodzenie wypłacane jest 15–20 dnia następnego miesiąca
Wszystkie oferty od "частный" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.