МАШИНІСТ ЕКСКАВАТОРА
Місцевість: Рибнік (Rybnik) та околиці, сілезьке воєводство (Польща)
Вимоги:
• бажання працювати;
• права на екскаватор-навантажувач;
• добрий фізичний стан.
Пропонуємо:
• легальна стабільна робота – трудовий договір (umowa o pracę) на тривалий термін з можливістю оформлення карти побиту або річного запрошення;
• приваблива заробітна плата:
від 14 до 16 зл. нетто / год.,
• робота щодня по 10-12 годин;
• безкоштовний проїзд, службовий автомобіль;
• безкоштовне житло (по 2-3 особи у кімнаті, умови хороші).
Суть роботи:
• робота на колісному екскаваторі ATLAS-TEREX 1605 M;
• робота по місту: копання ровів для каналізації.
Усіх зацікавлених осіб просимо надсилати заявки на електронну адресу
lingvist.mamedov@gmail.com або пишіть у фейсбуку.
Ми також до Ваших послуг під поданим номером телефону:
+380732061980
У резюме просимо зазначити наступне:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.), prowadzonych przez Sedulus Sp. z o o z siedzibą w Opolu [Виражаю згоду на обробку моїх персональних даних, які представлені у моїй заявці, для реалізації процесу набору персоналу (відповідно до Закону від 29 серпня 1997 року Про захист персональних даних, джерело: Вісник Законів 2002 № 101, ст. 926, з поправками), що здійсн ює ТзОВ Sedulus, офіс якого знаходиться у місті Ополе]”.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Chcesz zostawić opinię?
Zaloguj się lub zarejestruj, aby dodawać komentarze.