Pracownik w McDonald's
- 1800 $
- Polska (Bydgoszcz)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometryczny💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 27 zł/godz netto - stawka;
◈ 28 zł/godz netto - stawka przy samodzielnym wynajmowaniu mieszkania;
◈ 28 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat;
◈ Wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 dnia miesiąca. Istnieje możliwość pobrania zaliczki przed pierwszym wynagrodzeniem.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, po 8-10 godzin;
◈ SB-ND - zawsze pracujące / wolne tylko w dni robocze;
◈ zmiany 6:00-14:00 / 10:00-20:00 / 14:00-22:00 (można brać dodatkowe godziny).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pomoc w kuchni przy przygotowywaniu burgerów;
◈ krojenie warzyw, przygotowywanie sałatek;
◈ utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
◈ praca przy kasie (obsługa klientów);
◈ każdego dnia może być inny proces, nie przeprowadzają na inny, dopóki nie nauczysz się na pierwszym.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę, w Grudziądz (30 km Malankowo);
◈ opłaty komunalne 700 zł/mies (od wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4 osoby;
◈ pary zakwaterowane oddzielnie;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ darmowy dojazd do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ komisja medyczna przed pracą (płatność 100 zł od razu/150 zł potrącona z wynagrodzenia);
◈ z przedłużonymi rzęsami i paznokciami - NIE MOŻNA, ponieważ praca z produkcją;
◈ ubranie robocze zapewniane;
◈ BONUS: pracownicy mają kartę rabatową, którą mogą kupować sobie obiady w całej sieci McDonald's.
📍**MIEJSCE PRACY**
◈ Malankowo (73 km Bydgoszcz).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
