Magazyn sklepów internetowych, w którym znajdują się takie towary jak odzież, obuwie, karma dla zwierząt, książki itp.
Adres i miasto pracy: Pruszków
Stanowisko: Pakowacz w magazynie logistycznym
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z minimalnym zrozumieniem telefonu/PC
Język polski: Minimalna znajomość języka. Poziom A1
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godzinę
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, w 2 zmiany (6-18/18-06). Praca od PN do PT (Możliwa również praca w weekendy i święta przy dużym obłożeniu magazynu). Średnio 200-240 godzin.
Przerwy - 20 minut łącznie.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto. Dodatkowa opłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Obowiązki pracownika:
Gotowość do pracy na nogach - konieczność chodzenia i wykonywania wielu prac stojących.
Praca ze skanerem i wózkiem do zbierania zamówień
Przenoszenie pudełek. Pakowanie pudełek
Zbieranie i umieszczanie towarów na półkach i wieszakach. Zbieranie towarów z półek i regałów.
Rozpakowywanie towaru i przepakowywanie kartonów. Kompletacja zamówienia. Pakowanie i znakowanie odzieży.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy dla Państwa pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 156
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.