🆕 NOWA OFERTA PRACY 🆕
🟢
🇩🇪 Niemcy, Ludwigsburg
👤 Kierowca B - 1
💶 Wynagrodzenie (netto): 1800 € / miesiąc
📅 Harmonogram/okres pracy: pn.-pt. - dni robocze 23:30 – 6:00-7:30 (tylko nocne zmiany). 6-8 godz./dzień. 140-160 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie. Mieszkanie lub hostel, rezerwowane przed wyjazdem pracownika.
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniona. Wymagane własne obuwie ochronne i kamizelka odblaskowa.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Kierowcy mogą zabierać furgon do domu, jeśli miejsce pracy znajduje się blisko ich miejsca zamieszkania. Samochody używane są również przez innych pracowników na dziennych trasach.
📍 Dla kogo: Dla wszystkich, od 23 do 40 lat
Doświadczenie: Wymagane. Od 3 lat.
Znajomość języka: Wymagana. Język angielski.
📝 Wymagane dokumenty: Polska wiza pracownicza (typ D), paszport biometryczny, karta pobytu, pobyt czasowy w krajach UE, paszport UE.
📋 Obowiązki:
Proces pracy: 23:30–02:30 - praca na linii z kolegami, załadunek towarów. Podczas załadunku samochodu, inni pracownicy przenoszą towary z linii. Niektórzy pracownicy stale pracują na linii, inni zmieniają się co 2–3 osoby. Przerwy 10–15 minut, po czym zmiana trwa dalej. Praca z furgonami L3 – L4 (Sprinter, Crafter, Ducato, Ford). Są części samochodowe, takie jak układ wydechowy, światła, drzwi, szyby itp. (nieciężkie). Czasami pracownicy przywożą paletę ważącą 60-80 kg, załadowują ją wózkiem widłowym lub razem z kolegami. Reszta 99% - nieciężkie ładunki.
Okres próbny: 3 dni 📆Początek pracy: 03.04.2025
Obecność koordynatora: Obecny.
Koordynator:
Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "S+S LOGISTICS GMBH" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.