Pracownik do produkcji folii stretch
Miejsce pracy - miasto Niepruszewo (25 km od Poznania)
Zatrudnienie - miasto Poznań
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 24,62 zł/godz. netto
Stawka dla studenta: 30,50 zł/godz. netto
Godziny pracy w miesiącu: 280
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł
Zadania:
(większość procesów jest zautomatyzowana)
Warunki pracy i mieszkania:
Stawka: 24,62 zł/godz. netto, stawka dla studenta - 30,50 zł/godz. netto. Możliwość podwyżki stawki za jakość pracy i frekwencję do 26,62 zł/godz. netto i 32,50 zł/godz. netto dla studentów.
Ważne: Zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 zł rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu zarobku 30 000 zł dodatkowe zarobki są opodatkowane dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczny zarobek przekroczył 30 tys.) dla nowych pracowników na start 24,62 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł netto/godz. Od 2 mies. 23,62 zł /godz. netto, dla studentów 30,50 zł netto/godz.
Harmonogram pracy:
Pn.-Pt. po 12 godzin, możliwe pracujące soboty. Dwie zmiany:
Średnia liczba godzin miesięcznie: 280 godzin.
Zakwaterowanie: 500 zł.
Hostel 2 osoby w pokoju. Od mieszkania do pracy 10-15 minut pieszo. Proszę przynieść własną pościel!
Rekompensata za własne zakwaterowanie: jest, 300 zł (przy przepracowaniu 200 godzin, jeśli mniej - 1,5 zł za godzinę). Dla studentów: przy przepracowaniu 200 godzin - 150 zł., jeśli mniej - 0,75 zł za godzinę.
Odzież robocza: bezpłatnie (po przepracowanych 2 miesiącach) lub 100 zł
Badanie lekarskie: 150 zł z pierwszej wypłaty
Wymagania:
__________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.