Zapraszamy do pracy na sezon 2025 w Grecji.
Praca w jednym z 140 hoteli w Grecji (lokalizacja na częściach wyspiarskich).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💰 od 950 euro/miesiąc netto; od 42 000 UAH;
📈 Praca po 8 godzin, 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Bio, wymagana obecność w Ukrainie na moment 24.02.2022 ;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍wyspy Rodos, Kos, Mykonos, Santorini, Paros, Tinos, Korfu, Kreta (Grecja).
Po szczegółowe informacje zadzwoń pod numer +38073-333-83-56
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka: minimalnie od 950 euro/miesiąc netto;
◈ ze znajomością języka i doświadczeniem od 1000 euro/miesiąc netto;
◈ + każda dodatkowa godzina +5.40€;
◈ Z/P zależy od doświadczenia i kwalifikacji (omawiany na rozmowie kwalifikacyjnej).
◈ Roczna premia na uznanie pracodawcy
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ na zmiany, po 8 godzin;
◈ 6 dni w tygodniu (1 dzień wolny).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ sprzątanie pokoi hotelowych zgodnie ze standardami hotelu.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane bezpłatnie przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hotelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Podczas pracy w hotelu 2 posiłki dziennie bezpłatnie;
◈ Pełne ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne wsparcie;
◈ Kompensacja biletu z Ukrainy do Aten po zakończeniu umowy;
◈ Strój roboczy: należy przyjmować swój własny, obuwie na wszystkich pozycjach zakryte: pokojówka - spodnie, spodnie do kolan, góra bez dekoltu, koszulki z małymi rękawkami; koszulki bez nadruków, szare, białe, czarne.
◈ Okres obowiązywania umowy: około od kwietnia do listopada (zależnie od potrzeb hotelu), praca minimum od 3 miesięcy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ lokalizacja zależy od dostępności hotelu i daty formowania grupy;
◈ Rodos, Kos, Mykonos, Santorini, Paros, Tinos, Korfu, Kreta (Grecja).
Po szczegółowe informacje zadzwoń pod numer +38073-333-83-56
Wszystkie oferty od "Персонал Ворк" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.