р-3**СКЛАД ОДЕЖДЫ
Место работы: Komorniki (10 км от Познани)
ТРЕБОВАНИЯ:
—мужчины, женщины, пары
— без опыта работы;
— возраст до 45 лет;
— виза/биометрия от 3х месяцев.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Отдел качества
— проверка целостности и чистоты упаковки товара и самого товара
— проверка отсутствия магнита/клипсы
— проверка соответствия места товара к определенной марке
2. Отдел комплектации заказов
— комплектация и упаковка заказов на розничные магазины Европы
— работа с базами учета
— работа со сканером
— подготовка упаковок для товара
3. Бригадир с разговорным знанием польского и компьютера
— Координирует работу бригады, проводит распределение работников по складе в соответствии с определенным объемом работы
ОПЛАТА:
— ставка 14 злотых нетто в час;
— ставка для бригадира 15,5 злотых нетто в час, 20-50 часов в месяц выполняет работу обычного сотрудника, получает стандартную ставку - 14 зл.
— премии от 100 до 1300 злотых;
— Для кандидата до 26 лет +1 зл/час к ставке (при наличии PESEL).
УСЛОВИЯ:
— чистый, теплый (+23 градуса) склад со столовой и раздевалками;
— свободная форма одежды (штаны, футболка, закрытая обувь). На склад запрещено приносить телефоны/фотоаппараты, приходить на работу с украшениями (серьги, цепочки, кольца)
ГРАФИК РАБОТЫ:
Работа по 8 часов. Могут быть 12 часовые смены.
Выходные плавающие.
Работа в две - три смены, в зависимости от отдела (6-14, 14-22, 22-6)
ПРОЖИВАНИЕ БЕСПЛАТНО
Компенсируем за свое жилье - 2,8 pln за каждый отработанный час (не больше 600 злотых) .
ПРОЕЗД БЕСПЛАТНО. Забирают людей с хостелов; те кто живет на своем жилье - могут тоже ездить бесплатно нашим транспортом на работу с нашего жилья (остановка на Гурчине)
Перед выходом на работу все сотрудники проходят медосмотр – стоимость 120 злотых (высчитывается из первой зарплаты).
Официальное трудоустройство. Договор — Umowa Zleceniе.
Хорошо зарекомендовавшим себя работникам оформляем Воеводское приглашение. Предоставляем документы на карту побыта
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty od "Лана Бер" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.