3 WAKACJE
– Sadzenie i zbiór truskawek (15 osób)
ID: 2015
Obywatele Ukrainy będą w priorytecie!
Zbiór rozpocznie się około początku-środka czerwca. Jeśli pracownicy przyjadą przed rozpoczęciem zbioru truskawek, będą zajmować się pielenie i sadzeniem.
Kraj, miasto – Estonia, Tartu (3 gminy Nio, Peipsiaere, Ülenurme) dokładnie powiedziane po przyjeździe.
Wynagrodzenie – 6€/godz.
(1200-1320€ /miesiąc) NETTO.
Harmonogram pracy: Pon.-Pt.
(7:30/8:00-18:00, również krótkie przerwy). Sb. - według umowy. 10 godzin/dzień, 200-220 godzin/miesiąc.
DOKUMENTY: wiza pracownicza / karta pobytu/ NŻP/ paszport UE/ Ukr Pesel.
Zakwaterowanie – BEZPŁATNE (letnie drewniane domki na 4-6 osób) Na terenie znajdują się: prysznic, kuchnia, sauna.
Dojazd do pracy - przewożą samochodem.
Warunki żywieniowe - 4€/obiad w polu - 1 raz/dzień.
Odzież robocza na własny użytek (zaleca się ciepłą, ponieważ rano temperatura niska).
OBOWIĄZKI:
➖ Sadzenie/pielenie i zbiór truskawek;
➖ Praca z platformy pod namiotem, pozycja leżąca;
➖ Na platformie 10 osób - ciągnie traktor.
WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie zawodowe – niekonieczne;
➖ Ograniczenia wiekowe - od 20 do 55 lat;
➖ Obywatele Ukrainy - będą w priorytecie;
➖ Aktywność, zdolność do samoorganizacji i wytrzymałość na stres fizyczny;
➖ Gotowość do sezonowej pracy i wykonywania zadań związanych z uprawą i zbieraniem truskawek;
➖ Szybkie i dokładne wykonywanie pracy, uwaga;
➖ Wiza pracownicza / karta pobytu / NŻP / paszport UE / Ukr Pesel.
Po przyjeździe do miasta spotka Państwa i przeprowadzona będzie niezbędna odprawa.
Wszystkie oferty od "VAV SYNERGY Робота За Кордоном" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.