Pracownik fizyczny – magazyn odzieży
Umowa o pracę: Umowa Zlecenia
Narodowość: obywatele Ukrainy, Białorusi (pozostali do uzgodnienia)
Wiek: do 50 lat (starsze osoby po uzgodnieniu)
Płeć: mężczyźni, pary małżeńskie, kobiety
Lokalizacja: magazyn w Psary, zakwaterowanie w m. Katowice lub m. Sosnowiec, Będzin
Wynagrodzenie:
• 25,00 PLN/h (netto)
Premie do 900 PLN netto za spełnienie normy efektywnej pracy (pod warunkiem, że
pracownik nie ma więcej niż jedną nieobecność) Premia naliczana jest od 25 dnia bieżącego
miesiąca do 24 dnia następnego.
Studenci: do 26 lat wynagrodzenie 30,87 PLN/h (za okazaniem zaświadczenia z uczelni)
Grafik: poniedziałek-niedziela po 8 – 12 godzin (z rotacyjnym dniem wolnym). Zmiany: dzienne/nocne. W miesiącu
210 – 260 godzin. Przerwa obiadowa: przy 8-10 godzinach pracy – przerwa 20 minut, przy 12 godzinach –
40 minut.
Obowiązki:
• Sortowanie i pakowanie nowej odzieży
• Skanowanie i kompletowanie zamówień
• Przyjmowanie towaru z zwrotów
• Praca z czytnikiem kodów
• Rozładunek/załadunek towarów na magazynie (mężczyźni)
Zakwaterowanie: 450 PLN/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Amortyzacja mieszkania: 55 PLN (potrącane
z pierwszej wypłaty, jeśli nasze zakwaterowanie)
Dopłata za własne zakwaterowanie: 350 PLN/mies.
Transport: bezpłatnie autobusem służbowym, jeśli wynajmujesz własne mieszkanie – 100 PLN/mies. z
wynagrodzenia
Odzież robocza: odzież i obuwie wydajemy bezpłatnie. Jeśli w umowie nie przepracowano 3 miesięcy,
potrącane jest 350 PLN z wynagrodzenia
Badania lekarskie: 140 PLN (potrącane z pierwszej wypłaty)
Dodatkowe informacje:
• Formalności związane z dokumentacją możliwe na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 PLN
• Pełne ubezpieczenie zdrowotne i opieka koordynatora
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 379
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.