Різноробочий – склад одягу
Трудовий договір: Umowa Zlecenia
Національність: громадяни України, Білорусі (інші за домовленістю)
Вік: до 50 років (старші за домовленістю)
Стать: чоловіки, сімейні пари, жінки
Місце розташування: склад у Psary, проживання в м. Katowice або м. Sosnowiec, Będzin
Заробітна плата:
• 25,00 зл./год (нетто)
Премії до 900 зл/нетто за виконання норм ефективну роботу (за умови, що у
працівника не буде більше одного прогулу) Премія нараховується з 25 числа поточного
місяця до 24 наступного.
Студенти: до 26 років оплата 30,87 зл./год (з наданням довідки з місця навчання)
Графік: пн-нд по 8 – 12 годин (з плаваючим вихідним). Зміни: денні/нічні. На місяць
210 – 260 годин. Перерва на обід: при 8-10 годинах роботи – перерва 20 хвилин, при 12 годинах –
40 хвилин.
Обов'язки:
• Сортування та пакування нового одягу
• Сканування та збір замовлень
• Прийом товару по поверненню
• Робота зі сканером
• Розвантаження/завантаження товарів на складі (чоловіки)
Житло: 450 зл./міс. (вираховується з зарплати). Амортизація житла: 55 злотих (вираховується
з першої зарплати, якщо наше житло)
Доплата за власне житло: 350 зл./міс.
Проїзд: безкоштовно робочим автобусом, якщо знімаєте власне житло – 100 зл./міс. з
заробітної плати
Робочий одяг: одяг і взуття видаємо безкоштовно. Якщо за договором не відпрацьовано 3 місяці,
вираховується 350 злотих із заробітної плати
Медогляд: 140 злотих (вираховується з першої зарплати)
Додаткова інформація:
• Оформлення документів можливе на місці
• Аванси через тиждень роботи – 300 злотих
• Повне медичне страхування та опіка координатора
Всі вакансії від "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 379
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.