Kierowca kategorii BC/ ładowacz
- 0 $
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 17-05-2025
2 obserwujących
Praca na podstawie karty pobytu3 OFERTY
– Kierowca kategorii BC/ ładowacz (min. 5 osób)
ID: 1703
Kraj, miasto – Niemcy, Frankfurt nad Menem, Bensheim i inne (dokładny obiekt, pracodawca poinformuje podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
Wynagrodzenie – Od 11€/godz.
(od 1900€/mies.) NETTO.
Harmonogram pracy: Pon.-Pt. (8 godz./dzień) - nocne zmiany.
DOKUMENTY: wiza pracownicza/ karta pobytu/ poświadczenie zamieszkania/ paszport UE.
Zakwaterowanie – BEZPŁATNE (mieszkanie/hostel/dom - zależnie od obiektu, po 2 osoby w pokoju).
Dojazd do pracy - w większości obiektów pieszo, jeśli zakwaterowanie jest daleko, dojazd samochodem służbowym.
Odzież roboczą - na początku trzeba mieć własną, później zapewniają.
OBOWIĄZKI:
➖ Rozwożenie kontenerów ciężarówką po trasie;
➖ Załadunek/ rozładunek worków z ubraniami i obuwiem ręcznie do 30 kg;
➖ Fotografowanie kontenerów po rozładunku, sporządzanie raportu;
➖ Rano wracanie do obiektu.
WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie w prowadzeniu ciężarówki - min. pół roku;
➖ Ograniczenie wiekowe - do 45 lat;
➖ Prawo jazdy kat. BC i kod 95;
➖ Przestrzeganie listy tras przy rozwożeniu kontenerów;
➖ Mocna budowa ciała i staranność w pracy;
➖ Czujność za kierownicą i przestrzeganie przepisów ruchu drogowego;
➖ Dbanie o czystość samochodu;
➖ Brak uzależnienia od alkoholu;
➖ Wiza/ karta pobytu/ poświadczenie zamieszkania/ paszport UE.
Po przyjeździe do miasta zostaniesz odebrany i przeprowadzony przez niezbędne szkolenie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.7K
