Regulator - Brno
Płaca 1200-1500 €

Оператор/наладчик багатошпиндельних верстатів (автоматів)

ВИМОГИ:
- чоловіки до 50 років

- досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року

- технічна освіта

- хороший стан здоров’я

- вміння читати технічну документацію

- вміння працювати з вимірювальними інструментами

Обов’язки:
Повноцінне обслуговування та використання багатошпиндельного верстату (Tajmac ZPS, Gildemeister) у великому виробництві. Машини оснащені кулачковим управлінням (так зване жорстке управління).

Це не машинне програмування!

Тип обладнання:

На виробництві використовуються в 90% токарні верстати з обробки металу, як верстати з ЧПУ так і без ЧПУ.

Багатошпи́ндельний верста́т — металорізальний верстат з кількома або багатьма шпинделями для кріплення заготовки або інструментів, що обробляють заготовку одночасно або послідовно.

Багатошпиндельними верстатами називаються токарні автомати і напівавтомати (до 8 шпинделів), поздовжньофрезерні (до 4 шпинделів), зубофрезерні (2—3 шпинделі), плоскошліфувальний верстатплоскошліфувальні (2—3 шпинделі) і здебільшого — свердлильні верстати (з рядовим або ковпаковим розміщенням шпинделів). В сучасних агрегатних верстатах свердлильно-розточувальної групи нерідко буває більше 100 шпинделів.

Багатошпиндельні верстати широко застосовуються в серійному і масовому виробництві.

Початкова зарплата:

Від 147 CZK /год нетто (залежно від досвіду роботи)

Надбавки до зарплати:

- 3000 CZK бонус за продуктивність

- 2000 CZK квартальна премія за відвідування

- + 35 CZK/год - надбавка за нічну зміну

- + 10 CZK/год - надбавка за післяобідню зміну

- Понаднормові: + 45% середньої заробітної плати

- Субота і неділя: + 30% від середньої заробітної плати

- +7 CZK/год за умови праці

- 100% оплата відпустки та лікарняних

- 13 зарплата

- пільгове харчування на заводі – 45% від вартості страви

- 2 рази на рік виплата премій

УМОВИ РОБОТИ

1. Офіційне працевлаштування, підписується контракт на 2 роки напряму з компанією

2. Випробувальний термін 3 місяці.

3. Графік роботи, робочий час: 12 годинні зміни, довгий-короткий тижні - пн, вт, пт, сб, нд / ср, чт.

Є можливість працювати понаднормово та у вихідні дні

180-192 робочих годин на місяць (15-16 змін в середньому) + 40 годин понаднормові

4. Оплачувана відпустка: 25 днів на рік + лікарняні

5. Пільговий обід 25 крон

6. Медичне страхування: страхування життя, від травм і на випадок хвороби.

7. Житло надає роботодавець безкоштовно на 1 рік (далі поки невідомо)

Номери переважно 2 місні, блочна система: ванна/туалет на дві кімнати,

загальна кухня на кожному поверсі з мікрохвильовою піччю і плитою, Wi-Fi

8. Безкоштовний спецодяг

9. Медичний огляд проводиться на місці за рахунок роботодавця.

10. В пішій доступності (600) метрів від роботи