Пропозиція роботи на пакуванні зарядних пристроїв Molex
Безкоштовне житло на час карантину
Безкоштовне постійне житло
Гарні умови житла (ремонт, вся техніка є, в кімнатах по 2,3,4 особи)
По біо та візі
Легальна пропозиція працевлаштування для жінок та пар у віці до 57 років
Робота не є важкою, в більшості позицій - сидячи, в одному залі - складаючи зарядні пристрої - тобто узгоджуючи елементи один за одним, які згодом з'єднуються машиною, а в іншому залі - встановлюють кабелі різних розмірів.
Зарплата 15,32 зл на годину нетто (на руки)
Зарплата для осіб до 26 років 16,49 зл на годину нетто (на руки)
+ більша ставка за понаднормову роботу (50% або 100%)
+ доплата за нічні зміни 20%
+ премії
+ нараховуються кожен місяць 2 дні відпустки, які можно взяти грошима)
Форма працевлаштування: Umowa o pracę
Робота по 8 годин на день
Від 168 годин на місяць (з можливістю працювати додаткові години)
Надгодини оплачуються вищою ставкою
• Працевлаштування на підставі трудового договору (umowa o pracę)
• Безкоштовне проживання (дуже хороші умови - також для пар!)
• Дофінансування до сніданків і обідів
Безкоштовні свіжі фрукти щочетверга
(!)Безкоштовне постійне проживання та проживання на карантин!
(earth)Робота в місті: Sulęcin (близько Гожува та Свібодзіна)
Обов’язки:
• Збирання компонентів у відповідному порядку
• Комплектація зарядних пристроїв
• Монтаж кабелю і проводу відповідно до схеми
• Контроль якості продукції
Безкоштовні вакансії від прямого роботодавця
+380991610186 Марина
Wszystkie oferty od "Work Service East Pl" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.