PRACOWNIK NA DZIAŁ FARSZY
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Województwo śląskie)
- 20-05-2025
Wymagane doświadczenie
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyPRACOWNIK NA DZIAŁ FARSZY (PÓŁFABRYKATY) Miejsce pracy - miasto Zawiercie (48 km od Katowic) Zatrudnienie w mieście Katowice Mężczyźni od 20 do 50 lat Stawka 27,00-32,00 zł/godzinę netto Godzin pracy w miesiącu 280-320. Dwie zmiany. Są nocne Miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł Zadania: produkcja farszów (mięsnych, warzywnych) zgodnie z technologią (przepis po polsku) dostarczanie składników do mikserów i pieców produkcyjnych obsługa maszyn produkcyjnych kontrola jakości utrzymanie porządku na stanowisku pracy Warunki pracy i zakwaterowania: Stawka: 27,00 zł/h netto, stawka dla studentów - 32,00 zł/h netto. WAŻNE: jest okres próbny 1 miesiąc, jeśli osoba go przejdzie, otrzymuje stawkę 27 netto, jeśli nie, pracuje na produkcji za 24 netto - Grafika: Pon.-Nd. na zmiany, po 12 godzin. Dzień wolny przesuwany: I zmiana: 6:00-18:00 II zmiana: 18:00-6:00 - Godzin pracy w miesiącu - 280-320 godzin. - Zakwaterowanie: 500 zł/miesiąc, dla studentów 750 zł/miesiąc. Dom lub mieszkanie 3-4 osoby w pokoju. Prośba o zabranie własnej pościeli i naczyń. - Kompensacja za własne zakwaterowanie: jest, 300 zł/miesiąc. (Dla studentów nie) - Dojazd: od zakwaterowania do pracy 25 minut pieszo lub transportem miejskim (za darmo). - Warunki w zakładzie: praca na stojąco (+20-22°C). Dwa przerwy po 15-20 minut. Jest stołówka, czajnik i kuchenka mikrofalowa. Bezproduktywnie dla pracowników codziennie. Również: produkty zakładu są dostępne z rabatem (pizze, makarony, pierogi, knedle, naleśniki, lasagne, krokiety, zapiekanki). - Odzież robocza i obuwie są wydawane bezpłatnie. - Badanie lekarskie: 250 zł z pierwszej wypłaty. Wymagania: - Mężczyźni 20-50 lat. - Znajomość języka polskiego (umieć również czytać). - Może być bez doświadczenia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.6K
