Spawacz konstrukcji metalowych w produkcji Miejsce pracy - miasto Środa Wielkopolska (35 km od Poznania) Forma zatrudnienia - miasto Poznań Mężczyźni do 50 lat Stawka: 31,00-40,00 zł/godz. netto Godzin pracy w miesiącu od 200 Zadania: • Spawacz MIG/MAG, TIG • Spawanie zgodnie z wymaganiami dokumentacji lub według instrukcji i specyfikacji • Spawanie konstrukcji metalowych Warunki pracy i zakwaterowania: • Stawka w pierwszym miesiącu: 31.00 zł/godz. netto. Stawka dla studentów: 40,00 zł/godz. netto Stawka po przepracowanym miesiącu: 32,00 zł/godz. netto. Stawka dla studentów: 41,50 zł/godz. netto Stawka podwyższona (jeśli pracownik wszystko wykonuje idealnie): 33,50 zł/godz. netto. Stawka dla studentów: 43,50 zł/godz. netto Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 zł rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu zarobku 30 000 zł dodatkowe wypłaty podlegają dodatkowym podatkom, więc stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczny zarobek przekroczył 30 tys.) dla nowych pracowników na start 31.00 zł/godz. netto, dla studentów 40,00 zł netto/godz. Od 2 miesiąca 30,00 zł/godz. netto, dla studentów 40,00 zł netto/godz. • Grafik pracy: pn – pt. Jest możliwość brania dodatkowych godzin Zmiana I 6:00-16:00 • Średnia liczba godzin miesięcznie - 200 godzin Przerwa: 20 min. Przerwa na papierosa: 10 min (niepłatna) • Zakwaterowanie: 500 zł. Zwrot kosztów własnego zakwaterowania: jest, 300 zł (przy przepracowaniu 200 godzin, jeśli mniej - 1,5 zł za godz.). Dla studentów: przy przepracowaniu 200 godzin - 150 zł, jeśli mniej - 0,75 zł za godz. • Odzież robocza: 400 zł, jeśli nie przepracowano 2 miesięcy (spodnie, sweter). Obuwie specjalne, z metalowym noskiem. • Badania lekarskie: 150 zł, potrącane z pensji • Praca w hali, temperatura komfortowa Wymagania: • Znajomość języka polskiego • Doświadczenie w pracy jako spawacz • Mężczyźni do 50 lat
Wszystkie oferty od "Jonex, Gremi " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.