Работник склада одежды Zara
- 15,5-16 zł (złotych)
- Polska (Województwo łódzkie)
1.На склад брендовой одежды интернет-магазина ZARA в г.Стрыкув (рядом г. Лодзь), требуются женщины для упаковки, сортировки и размещения продукции.
Требования:
️Женщины с опытом работы на складах
Работа на постоянной основе, не сезонная.
Оплата: 15,50 зл/час, работа 6 дней в неделю, смены по 12 часов + Премии за полностью отработанный месяц (200-1000зл). Ставка для работников кому нет 26 лет получают 15,00 злотых в час! С 1 ноября ставка - 15.50 зл/ час, до 26 лет - 16 злотых в час! *Работники, которые являются студентами полициальных школ и высших учебных заведений (возраст до 26 лет), что подтверждает обязательно их: легитимация, засвядчение с полициальной школы + наличие PESEL, будут получать оплату 18,30 зл/ час
Кофе,чай,капучино бесплатно!!!В неограниченном колличестве!
️Обязанности:
️Упаковка одежды
️Основной функционал: складирование коробок, сортировка, снятие магнитных клипс, сортировка одежды после возврата, комплектация одежды на заказ и т.д.
️Плавная подготовка отправлений, перемещение внутри склада
️Работа с сканером
Проживание в комфортном хостеле, со всеми удобствами, оплата за комунальные услуги - 8,4 злотых с человека в день, вычитывается с зарплаты, семейные пары живут вместе.
Документы: Если у Вас нет рабочей визы делаем полный пакет документов под данную вакансию.
Оформляем годовое разрешение на работу (zezwolenie na pracę), а также оформляем карты временного проживания (karta czasowego pobytu
️Доп. информация️
XPO/ZARA могут быть семейные пары️️
Мужчины на ХРО!
Женщины на ZARA!
Селят вместе !
+380950823240 пишите в Вайбер !
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
