FAURECIA SEATING PÍSEK(Бесплатная Вакансия )
- 1200 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
Описание: FAURECIA SEATING PÍSEK
8211 Монтажник механического оборудования
FAURECIA SEATING PÍSEK - производит металлические конструкции автокресел.
Завод осуществляет сборку этих конструкций на современных производственных линиях и окраску стальных каркасов автокресел.
Требования: мужчины в возрасте от 20 до 45 лет (можно от 18 лет - но не попадающие под призыв в армию) в хорошей физической форме.
Обязанности: сборка (монтаж) каркасов автокресел, работа на производственной линии.
Рабочий график: стандартно в 3-х сменном графике по 8 часов с 30-минутным перерывом на обед. 37,5 рабочих часов в неделю. Смены дневные и ночные.
При 3-х сменном графике работа 2х2х2 дня: 2 дня с 6-00, 2 дня с 14-00,
2 дня с 22-00. Можно также брать доп. часы.
Правовое оформление: временный трудовой договор
Зарплата НЕТТО: 20.200,- Kč/мес + доплаты 3.030,- Kč/мес
В доплаты входит:
Доплата за ночную работу 10%,
Работа в Сб и Вс 10%,
Сверхурочная работа 25%,
Сверхурочная работа в субботу 50%,
Сверхурочная работа в воскресенье 70%,
Сверхурочная работа в праздничные дни 100%.
Доплата за непрерывную работу 1000 крон и за конкретную работу 10 крон / час.
АВАНС: может быть выплачен после 1- й отработанной недели.
Питание не предоставляется, есть столовая где можно купить
полноценный обед за 1 евро.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно.
Обязательно проходить медицинский осмотр по приезду
Проживание в г. Писек, размещение со всеми удобствами, стоимость 2200,- Kč/мес. При необходимости будет организован доезд "хостел-работа-хостел"
Приезд на 1/08-2021
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
