Kurʹjer Hermes
- 2999 $
- Niemcy (Kolonia)
- 18-08-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez językaWymagania:
- **Kur'jer Hermes****
Hermes - firma logistyczna.**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 2200 euro/miesiąc;
💰 103 000 UAH na miesiąc;
📈 Praca po 8 godz/dzień;
👬 Dla mężczyzn od 20 do 50 lat;
📜 Czysta bio/paragraf 24;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 350 euro miesięcznie;
📍 Kiel (Kiel, 98 km Hamburg).🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek od 20 do 50 lat;
◈ czysta bio/paragraf 24;
◈ posiadanie prawa jazdy kategorii B.💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie: 2200 euro/miesiąc; 103 000 UAH.
◈ Stawka: 83 euro centów za paczkę brutto (w miesiącu wywożą od 3 do 4 tysięcy paczek). Wynagrodzenie zależy od wykonanej pracy.📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca 6 dni w tygodniu, po 8 godzin dziennie.
◈ W razie chęci można pracować więcej.📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Załadunek samochodu paczkami.
◈ Dostarczanie paczek pod adresy.
*Praca związana z aktywnością fizyczną.🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 euro miesięcznie;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka.ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wszystko potrzebne do pracy (samochód, skaner, odzież robocza) jest zapewniane.
◈ Trzeba założyć konto bankowe (jest to bezpłatne; jeżeli przy założeniu potrzebny jest tłumacz, może być odpłatny).📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Kiel (Kiel, 98 km Hamburg).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17K
