Miejsce pracy: Świnoujście (110 km od Szczecina)
Kogo szukamy: Mężczyzn do 40 lat
Stawka: 25,00/ netto (dla studentów stawka wyższa, ostateczna kwota ustalana po dostarczeniu dokumentów potwierdzających naukę).
✚ za efektywną pracę możliwy dodatek +1 zł do stawki premii (szczegóły znajdują się w sekcji poniżej "dodatkowe korzyści").
✚ dopłacamy +1 zł za każdą przepracowaną godzinę zaproszonego przyjaciela/kolegi (200 godzin/miesiąc = 200 zł premii od każdej osoby) po ukończeniu przez niego okresu próbnego.
Grafik pracy: 2/2 po 12 godzin/dzień, 160-220 godzin pracy/miesiąc
Ważne: wymagane posiadanie prawa jazdy
Charakter wykonywanej pracy:
Praca w lokalu kebab z częściową pomocą w kuchni oraz na sali przy pakowaniu zamówień. Również realizacja dostaw zamówień., wydawany jest samochód służbowy.
✅ Przygotujemy dla Ciebie wszystkie niezbędne dokumenty do złożenia wniosku o Kartę Pobytu.
✅ Za każdego zaproszonego przyjaciela/kolegi do pracy przyznajemy premię do 500 zł do pensji lub 1 zł za każdą przepracowaną godzinę przez tego pracownika (200 godzin/miesiąc = 200 zł premii od każdej osoby) po ukończeniu przez niego okresu próbnego.
Dodatkowe korzyści:
✓ Przy pełnym przepracowanym miesiącu efektywnej pracy, bez absencji, możliwe naliczenie +1,00 zł premii do stawki godzinowej.
✓ Zapewniamy komfortowe zakwaterowanie - opłata około 850-1000 zł miesięcznie (w zależności od aktualnej oferty), w pokoju 1-4 osoby. Można się zakwaterować po przepracowaniu 50 godzin lub wcześniej, ale należy opłacić zakwaterowanie za 5-7 dni (około 200-250 zł - w zależności od aktualnej oferty) - po wcześniejszym uzgodnieniu z pracownikiem.
✓ Odzież robocza (na testowe kilka dni potrzebne własne ubrania robocze, po potwierdzeniu wydawane jest wszystko, co potrzebne do pracy)
✓ Mogą pomóc w uzyskaniu polskiego prawa jazdy
✓ Zaliczkę - po 1 przepracowanym tygodniu
✓ Wypłata wynagrodzenia 15-20 dnia każdego miesiąca
✓ Pomagamy w przedłużeniu pobytu: karty, pozwolenia
Wszystkie oferty od "LC Company " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.