Przekazywanie, transport, przechowywanie, dystrybucja produktów LG. Przede wszystkim elektronika, baterie, elektrolit, SRS, itp.
Adres i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
Przerwy - 20 minut i dwie po 15 minut. Miesięcznie 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Dostępne bezpłatnie, ale z opłatą za usługi komunalne 350 zł netto. Dopłata do własnego mieszkania - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: dostępne bezpłatnie, firmowymi autobusami. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu podczas zakwaterowania i rozpoczęcia pracy.
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami (do 12 zł). Są zniżki na obiady, dzięki którym cena zupy to 1 zł, drugie danie za 3 zł. Można przynosić i podgrzewać własną żywność.
Kandydat musi mieć własny strój, firma bezpłatnie dostarcza kamizelkę i wygodne buty robocze.
Zadzwoń pod numer +38 066 872 47 94, a przeprowadzimy pełną konsultację na temat zatrudnienia i pobytu w Polsce.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 26
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.