Bezplatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakacje: Pracownik produkcji.
Opis wakacji: produkcja płyt z drewna, które będą wykorzystywane do mebli IKEA.
Obowiązki:
-podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna;
-sortowanie przyciętego surowca;
-sprzątanie miejsc pracy, obsługa maszyn do obróbki drewna, praca na hali pod dachem.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— mężczyźni, kobiety do 50 lat;
— można bez doświadczenia zawodowego;
— język polski: A1-A2;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 24.60 zł za godzinę netto, dla młodzieży do 26 lat - 30.50 zł za godzinę netto. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram: 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (06:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00). Zmiany naprzemienne co tydzień. Czasami może być pracująca sobota i niedziela. Przerwy: dwie po 15 minut.
Dodatkowe informacje: umowa: Umowa zlecenia.
Szkolenie trwa 10-12 godzin. W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie), są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gorące pierwsze lub drugie danie w cenie 1 zł. Odzież robocza dostarczana bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze. Jak dostać się do pracy: w zasięgu pieszego dojścia.
Zakwaterowanie: 450 zł miesięcznie. Dopłata do własnego zakwaterowania 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Miejsce pracy: m. Goleniów (ul. Kazimierza Pułaskiego 19, 72-100 Goleniów).
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.