TMP Plastics Bydgoszcz
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Bydgoszcz)
- 28-05-2025
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Pisać na VIBER, WhatsApp, telegram +48883628728
Adres i miasto pracy: Bydgoskich Przemysłowców 5, 85-862 Bydgoszcz
Działalność firmy - jedna z najszybciej rozwijających się polskich firm produkujących techniczne części z tworzyw sztucznych metodą wtryskową. Firma specjalizuje się w pełnym procesie produkcji precyzyjnych detali
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Płeć – Mężczyźni, Kobiety
Wiek – do 50 lat (Ważne, aby kandydat miał bardzo dobry wzrok!)
Doświadczenie zawodowe: preferowane od 3 miesięcy jako operator
Język polski: A2-B1
Akceptujemy obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz
Premie dla pracowników – uznaniowa – przyznawana przez przedsiębiorstwo.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Grafik pracy
Zmiany: 4-brygadowy system pracy po 8 godzinach w 3 zmiany - 06-14; 14-22; 22-06 (2/2/3) lub 4-brygadowy system pracy po 12 godzinach w 2 zmiany - 06-18; 18-06 (2/2/2/).
Przerwa: 20 minut
Zakwaterowanie: Mieszkanie i transport nie są zapewnione, dojazd komunikacją miejską. Dodatku za własne mieszkanie nie ma.
Obowiązki:
• Praca na linii produkcyjnej (są normy, które zależą od stanowiska, na które trafia kandydat)
• Prace pomocnicze operatora maszyn produkcyjnych
• Utrzymanie czystości w miejscu pracy
Dodatkowe informacje:
Szkolenie – odbywa się w pierwsze dni robocze.
Wyżywienie: Jest stołówka, gdzie można zjeść oraz kuchnia z kuchenką mikrofalową i automatami sprzedażowymi, obiady nie są zapewnione.
Odzież robocza jest zapewniona za darmo, a mianowicie obuwie, koszulka, spodnie i bluza polarowa. Również jest szatnia, prysznic, klucze są wydawane każdemu osobno
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
