Pracownik piekarni
Firma przemysłu spożywczego, jeden z największych producentów pieczywa. W zakładzie w Grodzisku Mazowieckim wypiekają chrupiące bułki, bagietki, rogaliki, ostre i słodkie przekąski, chleb do hamburgerów i hot-dogów.
Miejsce pracy: 05-825 Grodzisk Mazowiecki (30 km od Warszawy)
Kandydaci: mężczyźni, kobiety bez doświadczenia, podstawowa znajomość języka polskiego.
Aktualne oferty pracy w różnych regionach Polski. Dobór ofert zgodnie z Twoimi wymaganiami.
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę.
Stawka: 26,60 zł/g brutto
+ premia 20% za godziny nocne;
+ premia 50% za nadgodziny;
+ premia za pracę w niedziele i święta;
+ premia za wydajność: do + 600 zł brutto/miesiąc.
Obowiązki:
- pakowanie gotowych wyrobów piekarniczych i półproduktów;
- sprawdzanie wyrobów pod kątem zgodności z wymaganą formą i wagą;
- formowanie bułek ręcznie i za pomocą maszyny;
- etykietowanie pudełek z produktami;
- utrzymywanie czystości w miejscu pracy;
- mycie miejsca pracy i linii produkcyjnej.
Warunki pracy:
- temperatura pokojowa (w piecu cieplej);
- praca głównie stojąca lub w ruchu;
- brak szkodliwych czynników.
Odzież robocza: pracownicy otrzymują na zakładzie darmową odzież roboczą (koszulka, bluza polarowa, kombinezon roboczy) i obuwie ochronne.
Harmonogram pracy:
- praca w 4 brygadach;
- praca 5-6 dni w tygodniu (praca od poniedziałku do niedzieli);
- praca po 8 godzin dziennie;
- praca zarówno na dzienną, jak i nocną zmianę;
- około 168-184 godzin miesięcznie;
- jedna przerwa, 20 minut.
Przysługuje 2 dni urlopu za każdy miesiąc pracy. Ekwivalent za niewykorzystany urlop jest wypłacany po zakończeniu pracy.
Transport do pracy jest organizowany przez pracodawcę bezpłatnie.
Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie.
Dopłata do własnego zakwaterowania: 300 zł/miesiąc.
Dodatkowe informacje pod numerem +380996847390 (Viber, Telegram)
Wszystkie oferty od "ФОП Кулик Наталья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.