Виробництво електричної побутової техніки Whirpool, робітник на завод
- 4000-5000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Виробництво електричної побутової техніки Whirpool
ВИМОГИ
- чоловіки, жінки та пари;
- вік до 50 років;
- віза від 4-х місяців, біо.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
- 15.46 зл нетто.
- Кандидати молодше 26 років отримуватимуть ставку 18,30 зл нетто (на руки) за годину, якщо візьмуть із собою до Польщі атестат (з доповненням) про отримання середньої освіти.
- Можлива премія за ефективність раз в 3 місяці, а також премія за відвідуваність в розмірі 180 злотих / брутто.
Графік роботи
- Робота по 8 годин (2 або 3 зміни з 6:00 до 14:00; з 14:00 до 22.00;нічні по бажанню)
- Додаткові години можливі при завантаженості підприємства.
- Робота 5-6 днів в тиждень.
- Мінімум 170-200 годин.
ОБОВЯЗКИ
- збірка на конвеєрі побутової техніки та елементів до них;
- наклеювання етикеток;
- перевірка якості;
- переміщення готової упакованої продукції на склад, прості складські роботи.
Проживання
- житло надається безкоштовно;
- працівники живуть в будинках, квартирах;
- гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини
- є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
- сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
- якщо житло знаходиться в центрі міста тоді працівників возить машина, якщо житло знаходиться близько ходять пішки.
️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
- Проїзд за рахунок роботодавця
- Кожен працівник отримує від підприємства цифровий ключ від апаратів продають гамбургери, шоколад, суп, чай, кава. Є їдальня де можна розігріти принесену з собою їжу.
Місце роботи - Вроцлав
Офіційне працевлаштування. Допомагамо швидко оформити повний пакет документів для отримання робочої візи, працевлаштовуємо на обрану вакансію.
Контактний телефон: Ірина, +380673334029 ( Вайбер)
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223. ТОВ "Європа Сервіс Україна"
#Робота в Польщі #Робота в Чехії#Робота для сімейних пар в Польщі #Безкоштовне житло.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 346





