Spawacz 135/136
- 36-39 нетто zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyDla szczegółowych informacji proszę dzwonić pod numer telefonu lub pisać na Viber +480606197259
Whatsapp, Telegram +380955005089
Miejsce pracy — Wąwelnica (niedaleko od Bezrzecze i Dobra Szczecińska).
Miejsce załatwiania formalności — Szczecin
Ilość godzin pracy w miesiącu: 180–200.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 400 zł.
Zadania:
• Spawanie metodami 135, 136 części elementów konstrukcyjnych napędów elektrycznych zgodnie z dokumentacją.
Stawka:
36 zł/godz. netto, dla studentów: 39 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 tys. zł, stawka będzie niższa: 32.50 zł/godz. netto.
Grafik pracy:
Poniedziałek – piątek, możliwe pracujące soboty.
Ⅰ zmiana: 06:00–16:00
Ⅱ zmiana: 16:00–02:00
Średnia liczba godzin miesiącu — 180–200.
Zakwaterowanie:
400 zł/mies.
Po 2–4 osoby w pokoju.
Mieszkanie znajduje się 5 minut pieszo od pracy.
Proszę zabrać własną pościel.
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
Brak.
Dojazd:
Pieszo (5 minut do pracy).
Odzież robocza i obuwie:
Zapewnia firma bezpłatnie.
Badania lekarskie:
Odliczone od pierwszej wypłaty — 100 zł.
Warunki w przedsiębiorstwie:
• Nowoczesny sprzęt,
• Czyste miejsce pracy,
• Życzliwy zespół.
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat,
• Certyfikat Metoda 135, 136,
• Dobra znajomość rysunków technicznych,
• Umiejętność korzystania z przyrządów pomiarowych (suwmiarka, manometr, mierniki spoiny),
• Gotowość do pracy na 2 zmiany,
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
